月份的双倍薪水的请求?(我在网上查询过,2008年修订的《劳动合同法》规定:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,要从用工之日起一个月后开始给付劳动者 2008年11月8号到期,到目前一直没有续签合同,这点可以在社保局网站上查到。) 2、我的月薪为每月6000元,没有加班费用,每周工作6天,每天8小时 ...
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我在单位工作8年了,15年开始单位每年都需要出差6个月时间,2018年12月合同到期了,单位说19年如果我不去外地出差的话就不续签劳动合同了,因为我有两个小孩子需要照顾现在无法出差,单位这种做法合理吗。单位还有位同事现在还在哺乳期,也不续签合同了,合理吗...
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在单位工作两年,合同到期己超6天,公司发续签函并签字同意续签,但正式劳动合同没签,现公司将仓库业务外包给其它公司,并内部调整我的岗位,我不同意,如解除合同,能否要求经济赔偿,并让单位出具证明,领取失业金?...
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至2007年12月31日:有正常固定期劳动合同,一年一签的; ③2008年1月1日至2013年12月31日(6年):签了2次固定期劳动合同; (我不赞成的)先提出终止续签合同,恰当吗?我不签字,合同到期时会强制执行吗? Q5. 如果要申请劳动仲裁,是否必须去济南(用人单位所在地)?是否可以就在合肥 ...
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2008年12月1日签订5年劳动合同,工作地点为青岛,到今年2013年11月30日劳动合同到期。企业提前下发劳动合同沟通函,并明确写着明年2014年企业 听说劳动合同到期,员工不再续签,企业是要支付补偿的,我认识的一个朋友单位就是这样,不知是否是真的? 麻烦律师帮忙解答,如果可以申请补偿,企业就是不给 ...
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售后工作。而在此期间,本人一直没接到公司说要续签合同。直到2013年6月,因为有部门检查,才迟迟把劳动合同空白本交给我叫我写。但公司也没有一个人来 单位不同意我的条件续签的话我还是要走。然后还是补偿的问题怎么搞? 3、网上看到有的律师说,单位不找员工签合同,而员工又未提出异议继续工作的,视为默认支持 ...
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今年8月14号合同到期,公司不再与我续签,同意补偿我6个月工资,我是派遣员工,在用工单位工作满6年。现在补偿金公司只安基本工资加绩效工资来算平均工资,但前一年工资单中应发工资里还有饭贴、福利、高温费公司都不算在平均工资中,我个人认为这是货币形式支付给我 ...
//www.110.com/ask/question-4573295.html-
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无法入职,但是我从3月份开始一直在B单位工作。当时我辞职的时候,合同没有到期,现在已经11月了,劳动合同早已到期,我也没有续签劳动合同。哦,忘了说了,我在劳动 辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保,现在劳动合同到期的情况下,A单位扣着我的人事档案不放,算不算违反规定?我该如何保障我的权益,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3007390.html-
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无法入职,但是我从3月份开始一直在B单位工作。当时我辞职的时候,合同没有到期,现在已经11月了,劳动合同早已到期,我也没有续签劳动合同。哦,忘了说了,我在劳动 辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保,现在劳动合同到期的情况下,A单位扣着我的人事档案不放,算不算违反规定?我该如何保障我的权益,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3007384.html-
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)均为60周岁退休,故当我们原来签署的内退合同到期时(届满55周岁时),能否依法享有恢复我们重新上岗工作的权利?(即55周岁至60周岁期间) 2 给这部分职工也办理了内退手续,对这部分违反规定的内退合同,当事人能否要求因合同违规而请求废除?如单位不同意废除违规合同,能否通过行政诉讼的方式认定原合同违法 ...
//www.110.com/ask/question-1518376.html-
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