营业执照的，我附上营业执照复印件和老板的书面证明，有效吗？如果不行的话应该怎么办？ 我们导够的工资根本就没有叫个人所得说， 我们的工资没有达到交税的标准，没有交税的证明。。怎么办？？？...
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协商也没有我签字确认的情况下就以我试菜没有达到酒店标准为由克扣了我每个2500元钱工资，我找部门领导，酒店人事部领导还有总经理申诉现在酒店说愿意和我协商解决 钱数酒店同意后然后我主动离职。我想提以下几点诉求 一 返还我被克扣的工资2500元钱 二 劳动赔偿金我在酒店工作六年了一年赔偿一个月的工资 三 ...
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告诉业绩没有达标不发底薪，我回答是努力尝试，6月底结算时没有达到业绩标准，7月2日开会说感觉业绩不达标可以辞职，会后便要求我提交辞职报告，我询问老板6月份是否有工资，老板回答按当初说的来。我已提交辞职报告，请问我是否可以要回6月份的工资，我应当怎么样做。我能 ...
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公司做了一个星期，试用工资是2500.人力资源部说我工作能力没有达到公司标准，让我不用来上班了，并说，试用期六天以内没有工资。我去劳动监察大队投诉，劳动监察大队让我提供工资2500的证据，我目前只有，工作证，和考勤卡饭卡一卡通，还有入职那天，公司开的宿舍钥匙费用票单。这种情况 ...
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拒绝支付 ，我去应聘时候老板是说过不干提前15天打招呼，每天工资最低120，但没有达到120元标准，工作时间每天延长20-30分钟，我在提前13天打招呼了， 第二次提前2天打招呼不干了，现在老板以未提前15天打招呼为由拒绝支付7天工资跟300押金，劳动局立案 调节说老板只给我300块钱，我不能接受我说 ...
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了另一份工作，也签订了劳动合同，劳动合同并没有说是有责底薪，后来离职了，发工资发现被扣了很多，到手工资虽达到当地最低标准，但远低于合同底薪，询问人事财务，说是因为公司政策才扣的。（已保留人事聊天截图与工资单）但该政策并未于劳动合同体现，这是不是属于对待离职员工乱扣工资呢？符合劳动法 ...
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进公司谈的基本工资为两千五，然后发工资的时候讲基本工资800，饭补300。满勤200。绩效1200。然后因为没业绩，请了半天假。所以。实发工资为800加300，1100百元，当时合同上只有基本工资两千五。根本没有什么绩效什么的。请问这个合法么？最低工资标准都没有达到。...
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我想投诉我现在上班单位、天津秉信纸业有限公司、根据国家对工资上调标准、我们由中泰劳务派遣该单位现在不但没有上调反而在五一节后下调、员工该享受得福利没有达到、极大得影响我们工资、并有恐吓语句、（不干也的干、干也的干、要不然就不给发工资、或是罚款） 应该怎么办...
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我想投诉我现在上班单位、天津秉信纸业有限公司、根据国家对工资上调标准、我们由中泰劳务派遣该单位现在不但没有上调反而在五一节后下调、员工该享受得福利没有达到、极大得影响我们工资、并有恐吓语句、（不干也的干、干也的干、要不然就不给发工资、或是罚款） 应该怎么办...
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我想投诉我现在上班单位、天津秉信纸业有限公司、根据国家对工资上调标准、我们由中泰劳务派遣该单位现在不但没有上调反而在五一节后下调、员工该享受得福利没有达到、极大得影响我们工资、并有恐吓语句、（不干也的干、干也的干、要不然就不给发工资、或是罚款） 应该怎么办...
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