你好律师，有个工资问题请教你，我做房地产业务销售员，现在不想做了，做了两个月，上个月工资发了。这个月做了22天了天，那么我25号辞职，工资可以发下来吗，我们 ...
//www.110.com/ask/question-4620340.html-了解详情
您好，我是一家公司的技术员，公司由于财政问题从6月份就一直没怎么上班，放假也是说等通知上班，我们是外地的，工厂离家很远，就一直在厂里呆 自己建的，在个人名下 1.请问我们在法律上来解决大概能要到多少钱，离原来的工资差多少？ 2.在国内技术类工作人员没有签订劳动合同，基本工资是按本地最低标准还是以以前领 ...
//www.110.com/ask/question-3186369.html-了解详情
月15号发工资，现觉得工作没太大发展空间，想离职，可公司态度很坚硬的说主动离职未发的工资只发80%，这样我就等于8月、9月两个月的工资都只能拿80%，而且 处理比较恰当？公司试用期3个月，劳动合同约定两年，我已经觉得不合理啦，另外入职三个多月还没有签正式合同，这些可以和这次工资问题联系在一起处理吗？...
//www.110.com/ask/question-1224465.html-了解详情
个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的25%提成（财务代理记账 现在离职需要提前一个月说明吗 前几天有一个同事离职 交接的时候老板故意找茬 工资问题一直拖到4月才结（3月离职并以交接好） 我想问下 ...
//www.110.com/ask/question-977945.html-了解详情
人员以及项目经理提出出项目申请了，只是刚好年后遇到做手术，然后又遇到公司拖欠工资问题，鉴于公司如此行为，员工本人病假结束后不再到项目参与工作是否合法呢， 等，而且公司对这个事情的处理过程中的态度让员工本人也没有信心再合作。 工资发放相应合同条款：员工将本月工作天数由项目经理签字后形成的书面工作报告在次 ...
//www.110.com/ask/question-918765.html-了解详情
工伤认定结果已经出来，认定是工伤。但是工资问题有点疑惑？单位工资是计时是工资，工伤前每个月工资发1600元左右，扣除完养老，住房，医疗等几个保险拿到手是 最低工资标准都不到。单位说现在我只发基本工资。我查看了工伤管理制度，上面说是原工资福利待遇不变。我想问一下单位这样做合理吗？如果不合理我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-813019.html-了解详情
您好；有个工资问题想向您请教；我在北京一家监理咨询公司工作。去年7月到海南部工作。从7月到12月工资没有一个月开满工资，11年1月找老总谈工资的事。他也承认差工资。并补工资、奖金（年终奖）。11年1月，2月又差工资。本人提出辞职。在结工资时。把10年的奖金顶11年的工资，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-484082.html-了解详情
收购一家公司不知道被员工起诉到劳动局牵扯工资问题，现在公司我转过来了，营业执照我也更换了法人，前面那个法人没有给员工发工资，当时是公司名义在劳动局签字盖章的，现在我这要负责这个工资问题吗？...
//www.110.com/ask/question-16182074.html-了解详情
暑假在补习班上班，因个人原因离职，在工资问题上老板说我试用期没过没有工资并且在上班期间有家长投诉造成补习班名誉受损，在我去问这个工作到我去上班期间，老板从未与我说过试用期的问题，并说我的离开对他造成了损失保留向我索赔的权利，我是否该继续追问工资...
//www.110.com/ask/question-15891029.html-了解详情
我是某家公司员工，现在遇到的问题是工资问题，贵公司给我的工资是三千五一个月，他每个月压我工资里五百块钱，要求年底发放，如果未做到年底，那每个月压的五百块就不给，那永远计划赶不上变化，中途要辞职回老家，给公司说明情况后，公司还是不发放每个月压的五百块钱，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-15369548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务