我们单位有一女员工，2月份怀孕因身体原因需要请假休息，（写了请假申请，也有医生开的休息两周证明）领导同意了。 但自那次请假以来到今天， 向其部门主任或社领导请示。 请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗？我们制度中明确规定“请假7天以上者经部门主任同意后报执行社长批准。” 期待您的答复！！ 祝您工作顺利 ...
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我老婆在一公司上班4年了，今年5月份请假结婚（怀孕5个月，还能从事原来的工作），公司要求请假到生完孩子，我们不同意。最后公司说先请一个月，昨天13号，去公司，公司不安排工作，说要一直请到生完孩子，请假期间社会保险自己交钱给公司办，公司不出一分钱，请问公司做法对不对。...
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老师您好，请教一下，员工怀孕4-5个月了，自怀孕以来陆陆续续请病假，之前请假都有医院开具证明，自近月来还是一直请假不来上班（也没有在提供任何证明），像这种情况该怎么处理？能辞退吗？...
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就多发一点，平时一般都有一个数值的基本奖金，这样合理吗？加班很多也不给倒休，请假半天也得算事假扣钱，这样合理吗？ 另外我转正后第一个月的正式 又降到2500，这样是否符合《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”？又有国家统计局发布的《关于 ...
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你好，我在尼吉康上班的，我订婚9月18号，我请假不怎么愿意批，我就9月16号，我就骗她们说我怀孕了不能干了，她们让我拿B超单子，但是我没有怀孕，找不到，8月20干到9月16号，9月20号截止，就8月20至9月20算一个月，干活的一个截止。我属于自离了，我还能拿到工资吗？...
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员工怀孕三个月请假保胎，因为休假很长时间公司又招聘了新人。当时她写了承诺保险让公司继续缴纳待报销完生育保险用这个钱多退少补给公司在她不上班这段时间的保费。但是没明确说是否算辞职。现在十个月不上班了，要求公司给承担法定产假这段时间的保费合理吗?...
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怀孕了公司工作环境不好，正在装修噪音灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种 公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前只有26天假。如果请完这26天假就不 ...
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您好，律师们。 我现在在一个国有企业上班企业上班，之前招聘的时候就没说清楚，从面试合适开始就培训了两个月一个月军训一个月说什么技能培训，然后到下属 又分到各个岗位再实习三个月。现在我刚分到现在这个岗位，但是发现怀孕了，而且还有早期流产征兆，请假在家休息。准了四天公休 后来要我开病假单 我也开了在家保胎 ...
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连续有快3个月了，目前还是想请病假没有回公司上班的打算，公司这边又联系不上她，我想问一下，就因为是怀孕女职工，公司这边权益就没法维护吗？公司不能辞退她 一整个月，6月开始就从医院开了休假建议条，请问这种情况我们怎么处理？如果她怀孕期间一直请病假，并且也有正规医院的病假条，那公司这边就没有其他办法是吗？...
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共3次！其中2次是同一个医生 她只给我开了她当班的病假证明。另一天的她不开，不是她看诊，让我找当天的医生开。）现在医院是让我保胎休息一周再 需要休息的证明 工厂不批准怎么办呢？ 我身体需要休息也不想去工厂上班了，法律有没有规定怀孕女职工可以快速辞职吗？ 那拿着医院的保胎休息证明请假领导不批准怎么办？...
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