；不得私下与甲方客户进行交易，也不得在离职后与甲方原客户进行交易（无论客户是否自愿）。 三、 竞业禁止补偿 5.乙方认可，甲方每月支付给乙方的工资总额 义务，乙方不得向甲方重新申请竞业禁止费。乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律 ...
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解除合同，经乙方同意后，应规定期限内办理离职手续。若甲方单违反协议，由此造成的一切损失，甲方将给予补偿3个月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴 、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之日起向劳动 ...
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成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦放弃要求甲方承担任何经济责任的权利。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以 于载体本身价值的经济补偿。 2.乙方离职时，需上交记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除 ...
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对价, 甲方应给予一定劳动补偿。因乙方未履行上述协助义务或因乙方在原从事的工作时故意或过失导致甲方遭受损失的, 甲方有权要求乙方承担相应的责任。 内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三) 甲、乙双方任何一方不服仲裁裁决的, 可以在收到仲裁决定书之日起十五天内, 向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十 ...
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年12月3日。“第六条：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在 西扯。我就到省、市各法律援助中心咨询，相关人士答医疗补偿办法有效。并建议我查找是否还有其他隐瞒和可以主张的事项，经查还有：1：隐瞒今年国家专项拔款给 ...
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机构经理招入，说可以转正，所以坚持了两年，这两年都由原经理给我开支，干公司活，出单，出事故现场，跑银行等。但不享受该企业任何福利。后由于工资问题， 转岗，要么辞退。后期单位要求我离职，但要填写自愿放弃补偿金的申请书。现在想问的是，我不干了，单位按辞退手续办我有什么补偿么。以前没有福利待遇是否可以追回。...
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公司以不能胜任原岗位要求调岗，经过几次岗位沟通我都认为自己不合适没有同意。现在人事又说继续原岗位工作，等待适合的岗位。由于公司已经对我现有的职位不认可，我也没心思干下去了。希望能够协商离职拿到补偿。但是又不能自己提出离职，公司应该是怕出钱补偿就这样耗着我。这样的状况该如何处理？可以申请仲裁吗？...
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因公司原因被辞退.签署了一个当时日期辞退给予工资补偿的一个合同.新单位要前公司的离职证明.我找原公司说让我找代理的前程无忧.前程无忧给予的回答就是当初签署的辞退补偿的证件上面注明解除合同时间，那就是离职证明。如果找不到可以给我复印件。但是不能给予开其他离职证明。这样对嘛？就不能只开一个证明当时离职 ...
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因公司原因被辞退.签署了一个当时日期辞退给予工资补偿的一个合同.新单位要前公司的离职证明.我找原公司说当初签署的辞退补偿的证件上面注明解除合同时间，那就是离职证明。如果找不到可以给我复印件。但是不能给予开其他离职证明。这样对嘛？就不能只开一个证明当时离职时间的证明么？...
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份协议，同意不买社保并每月补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年7月10日 10：30 点 ...
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