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怀孕3个多月了,公司把调离到一个刚装修的店面,里面味道很大,我向公司申请调回原店面,公司不同意,说你休假吧,但是保险公司还不交,合法该怎么办...
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在浙江温州打工老婆怀孕了我们按劳动法提前一月辞工回家,到期后老板不结清所有工资合法,他说要下个月才发,该怎么办?...
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已经怀孕三个月了,但由于公司搬迁,地点距离我家比较远,上下班很不方便,就想直接请事假不去了,但又怕公司会停保,那到时候不就没有生育报销了?请问公司如果停保,合法?...
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是一名教师…去年四月份怀孕时是班主任…九月份开学将调岗成为助教…工资也随之降低…请问单位这样做合法?...
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目前怀孕三个月,由于公司原料紧缺,公司一些部门员工停产放假,目前已有两个月,到现在具体上班时间还没定下来,作为公司办公室人员,负责销售,在有库存货量的情况下,被列入放假人员名单,公司只给每月500元钱,公司这样做合法?...
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目前怀孕4个月,由于公司存货较多,生产部门停产放假3个月,部分人员放假,作为生产部办公室人员的,被列入放假人员名单,并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%,公司这样做合法?这种情况作为孕妇可以怎样维权?谢谢!...
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在某国企工作,现在怀孕了可是做产检都是周一到周五,必须占用上班时间,如果扣工资和奖金的话合法?...
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老婆在试用期期间怀孕,公司要辞退她。需要帮助和女朋友打算过年结婚,但是前段时间她意外怀孕,正好是在试用期内,之前工作都是好好的,但是公司知道怀孕后,想办法辞退女朋友,试过劝退,现在公司以女朋友怀孕不能出去跑业务为理由,说工作不合格,要辞退女朋友,没有任何补偿,请问公司这样做合法?...
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怀孕七个月妇女主任强行带去引产合法?...
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今年40岁了有一女16岁 没有避孕措施意外怀孕了 本不想要 可村里说不给报销医药费 他们的做法合法 如果他们坚持不给报销 想把孩子生下来 村里是要罚款的 可以告他们 因为他们不给报销才生的 后果是他们造成的 急切盼望您的解答 谢谢...
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