超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 想来要钱”我说：“你这样扣我的工资不对。工资的算法也不是这样算。我相信这个社会是有法律的。”他很生气的说：“可以啊那你就去告我吧。”接着 ...
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工资太高了 说能不能降低一些 我看公司效益不好 我说那就降低200块钱吧 我可以接受 然后8.14开会说所有人员的工资底薪都是2600拿提成的 因为已经下班我 学游泳 我没说什么 8.15来了之后就告诉我让我回家休息几天 新来了一个员工 直接让我交接给她 社保是一直都交的 交了三个月 但是没有签合同 ...
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工资太高了 说能不能降低一些 我看公司效益不好 我说那就降低200块钱吧 我可以接受 然后8.14开会说所有人员的工资底薪都是2600拿提成的 因为已经下班我 学游泳 我没说什么 8.15来了之后就告诉我让我回家休息几天 新来了一个员工 直接让我交接给她 社保是一直都交的 交了三个月 但是没有签合同 ...
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工资太高了 说能不能降低一些 我看公司效益不好 我说那就降低200块钱吧 我可以接受 然后8.14开会说所有人员的工资底薪都是2600拿提成的 因为已经下班我 学游泳 我没说什么 8.15来了之后就告诉我让我回家休息几天 新来了一个员工 直接让我交接给她 社保是一直都交的 交了三个月 但是没有签合同 ...
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解除劳动合同协议书给经济补偿350元×工龄32年，等于11200元。当时我母亲没拿，一直向上级领导反应情况，按劳动法等相关法律已经是无固定期限合同制职工。但一直都没有得到解决，现我母亲已病故，也不需要办理保险和办理退休了，我提出补偿之前的未发足额的工资（一直未达到最低工资标准），要求按同年参加 ...
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要给你们时就自然给，但一直没给我们，当时我们也没细想， 觉得公司一切正常，工资照发，我们也不理了。社保也是06年才给我们买 最低的那种。在今年8月15号 说因为我们放了三个月的假， 就什么也没得赔了？我们想放假不是我们要求放的啊，是公司放给我们的 ，竟然要我们自己承担经济赔偿金，我们觉得不合理，想劳动 ...
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工作4.5年，但一直是代办员，从来也没听说过什么时候可以转正，合同也不是和中国银行签的，算是派遣，不享受中国银行的福利待遇，工资也不是中国银行发，但是却 员工，我这种情况符合吗，是不是有规定说过重要工作岗位或主要工作岗位不能任用临时工？？我能提出要求转正吗？有什么法律法规可以作为依据吗？怎样解决才能有 ...
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签订了3年的劳动合同，合同的实习期也是写的2个月。实际上转正一直拖，直到6个月之后才转正。 这六个月里，我拿的是深圳最低工资标准2030元，公司也没有缴纳任何社保。 请问2020年5月14号，我现在离职是否可以要求公司，补偿多出来的4个月试用期里面少支付的费用呢 ...
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，我自己原本在上海工作，一个月最低工资五千左右，然后我没说什么，就做了这份工作，一直到我九月底查出怀孕，就辞职了，在这期间，我和他基本是隔两天吵一次，他一 我没开门，我也没叫我爸妈开门，大概十分钟左右，我爸妈劝我，不可以这样，然后我就算了，没置气了，就关了我的房门，让他们去说去，之后，他们进来了，他爸 ...
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但没有买养老保险。提出终止合同并离职该怎么操作。另外公司签了合同但一直没有给我。合同上是5天8小时工作制，底薪是最低工资标准，实际上每周上6天10小时。拿不到打卡记录，工资条上有上班天数，可以找同事作证吗？我能索要加班费吗？还有合同5月底到期，续签的时候已经7月份 ...
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