医院诊治。 2.酒店主管、领班人员，在其养病期间，通过互联网方式通知单位开会，其无法正常上班，扣其工资及正常休假，请问是否合法。 3.因其生病，唯恐上班期间没到到位其企业开会，家人担心在单位有绊子。 4.其酒店无法出示消防资格证书，派遣其企业人员考证，费用企业暂时承担，但是该员工如果辞职，是否 ...
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公司从2015年至今，每一个国家法定假日都正常上班（无书面通知，只是偶尔有口头通知，无法搜证。春节七天假日期间每名员工轮值一天），在法定假日正常上班并无加班费，请问公司财务做的每月考勤表（固定月休4天，实际考勤为26天/月）能否作为法定假日加班证据？...
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我在重庆广达上班，因岗位特性导致右手疼痛无法坚持上班，正常流程自离还需要上班7天，只能选择自离，是否能拿到本月工资。...
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你好。我想问一下。我在韵达公司安居分部上班。我对象就职送件员工作。我就职客服工作。我对象工作了10天。没有底薪。记件结工资。我是2500 了六天。我们均未签订劳动合同。由于我的工作环境导致我发烧无法正常上班。我对象由于帮他们分拣伤到了手腕无法正常上班。但是分拣不是他工作范围。老板说不给结工资。而且要 ...
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您好，本人在一家物流公司上班，本人应身体原因无法正常工作，公司强求你上班，并以工资威胁，我要自离他们说自离没工资，请问我该怎么办？...
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在非上班时间出现交通事故，班上工作无法正常继续，已跟单位说好临时不上班，但单位已经招工了，单位的劳动合同该解除还是继续续着呢？单位答应再给交一个月的保险，剩下的几个月由自己交，我向单位申请辞职可以申请失业金吗？...
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工作期间患关节痛影响正常上班，向公司请假公司不批，无法上班没办法提交了辞职信，现在想去告他，还可以吗...
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我在一家台资企业上班,因春节订票原因.无法正常返回上班.需请假五天.但工厂不签准.这能否算自离...
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怀孕4个月了，因个人原因无法正常上班，需要请长假在家休息，公司是否可以辞退我及停止帮我缴纳养老保险等各种保险？另外再咨询下在正常产假90天内，公司是否应该支付平时的正常工资？...
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我司是异地搬迁，从去年十月开始搬设备，至今已基本搬完，已无法正常生产，我们已有一个多月没活干了，但那边很忙，天天加班，现在公司不认可关门，却強制职工必须天天上班，三天不上班就算自动离厂，却只支付我们最低生活保障，请问 ...
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