了，人事当天让我自己离职，得知消息后主管让我下午回家了，考勤人员算了我半天旷工，我被调换到办公室时候问了主管工作时间做5休2，休息是双休日，所以我周六周日 人事让他告知我要是我自愿离职就可以算我全勤。期间我有和人事劝说我关于我怀孕后会请产检假什么的影响工作时间让我回家养胎，我不愿意的话公司也有很多理由 ...
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？ 还是说未满5年服务期内提了都不会批？实在坚持只能给我开除公职处分？ 若是我按公务员法第八十三条（4）“旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天 情况，转任是可以跨省的吗？法中说的“跨地区、跨部门”是什么意思？ 转任是只要江苏那边有编制，我山东这边同意放江苏同意接收就行？若是各条件都满足，我 ...
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我去向主任请长假，主任口头批准，等到第十天时，单位人事科打电话通知我医院因我无故旷工十天要解聘我，这十天里医院没有任何人联系我，请问这件事情上医院有过错么？能单方面解聘我么？ 解聘是开除么？会不会进档案？对以后找工作有影响么？ 如果我自己主动辞职的话，也要签解聘书么？要什么手续？...
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知道 以为我旷工 我也没回 在网上问过同事单位有没有事 都说没事 到16才上班 之后就是大吵 从那以后 他三天两头就给我爸打电话 只要我在单位一有什么事 就 交呢 这种事我一般都不回话 还有例如说不让喝太多水 理由是喝水上卫生间影响工作时间 这种例子太多举都举不完 他的理由是 我在单位不和他说话 他没 ...
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那个月工资能开到8000左右），我拿这2000元问他什么钱，他说你以为是什么就是什么钱吧，反正就这么多了，我现在有我在此单位的胸牌、名片、衣服、以及收抵押金的证明 做，我请求大家的帮助，这些钱我可以一分不要，我要我的清白，因为他开除我影响我的名声不说，他没有一点证据，而且对外说我旷工3日以上自动除名。...
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寄了一封终止用工关系通知书，说是根据《劳动合同法》第39条第二款的规定，说我无故旷工3日，跟我解除劳动合同，限定我7.14之前去公司办理离职手续，但是我拿到这个 。 我想问一下，这种情况下的不办理离职手续的话，我的劳动手册会在原公司会不会影响我在新公司劳动手册的加金？或者我需要承担什么法律责任么？...
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书面离职申请书，请问在离职申请书同意之前，不去上班算旷工吗？我可以拿到这六天的工资吗？这对我以后找工作会有影响或者记录吗？，如果可以请问在申请书生效后我多少 中每天都按时上班，可是由于打卡机器问题，有两天打卡记录还有一次，这会作为扣工资的依据吗？因为是实习生，刚来上海，什么都不懂，请见谅，很着急，谢谢 ...
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公司有两名员工同名，公司发工资时由于工作人员失误，将这两名员工发错了，将工资高发给工资低的，大概有1万五，多拿工资这名员工拒不退还，现在已经旷工不来上班，而且打电话也不接。公司能起诉他吗，起诉了公司能赢吗？如果起诉了会对公司产生什么不好的影响吗？...
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我陈列工作不称职调我去仓库上班，我说我不去，要么炒了我！她就说你凭什么拒绝，别以为公司不炒你就没有办法对付你，老板一直觉得你陈列不称职早就对你不满意 你，反正我不去，之后我就往自己办公桌走，人事一路对我拉拉扯扯，说我大声喧哗，影响同事将我拖进她办公室！ 这件事在公司反响很大，第二天听从同事的建议我找到 ...
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您好 我是一名学生 在肯德基兼职 因为一些原因想离职 但是经理还要叫我去上班 不去的话也给我排班 不去就算旷工 然后就辞退 她说会记档案 请问这对我以后找工作什么的有影响吗？谢谢...
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