要求。如不能按期转正或在规定期内取得相应的专业资格，根据情况甲方有权予以辞退。 五、对硕士、博士毕业生分别规定最低服务年限为八年、十五年。如因各种原因服务未满离远者，除赔偿在甲方期间甲方所付出的所有费用外，还需赔偿甲方损失费20万元、40万元。 六、乙方须努力提高 ...
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以去年工作时签订的一个协议为由，不许调动。协议有一条是：对硕士、博士毕业生分别规定最低服务年限为8年和15年，如果因各种原因服务未满离院者，除赔偿甲方（医院）期间甲方所付出的所有费用外，还需分别赔偿甲方损失费20W，40W元。 我是一个硕士，但是在工作期间 ...
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（九）乙方有下列情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同： 1.在试用期内的； 2.考入普通高等院校的； 3.被录用或选调到党政机关工作的； 4.依法服兵役的。 十、双方约定的其他事项（内容较多时可附页） 乙方在平遥县最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（市）调动、不得辞职，否则不予调档。...
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事业单位编制入职之前签订了一份补充合同，合同中明确写出了入职后所在的科室和岗位，并注明最低服务年限三年，不满三年离开要支付违约金。但现在入职几个月后未经本人允许将本人调到与专业完全不相关的其他科室和岗位，请问如果此时我辞职是否仍需支付违约金。...
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我是公办在编教师，入职两个半月，试用期一年，签了三方协议，但是学校还没有和我签。最低服务年限五年，违约金三万。我想知道我现在的情况辞职需不需要拿违约金呢...
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招聘信息上写道，一经录用签订事业单位聘用合同，提供进京指标。工作一年后，依旧没有签订事业编制合同，问人事，认识说统一签订劳动合同，其他没有。这算不算欺诈行为。附，合同外还签订了一份最低服务年限合同，违约金40万...
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你好，我是七月份考上教师公招的，但是我上了几个月后发现并不适合，所以想辞职。合同里提到试用期可以随时辞职，而且违约赔偿条款里也没有提到试用期辞职要不要交违约金的事。但是最后其他事项中加了一句:乙方在甲方的最低服务年限为五年，否则，乙方将向甲方支付违约金五万元！请问这样会交违约金吗？...
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医院改成备案制，辞职要走什么流程？刚上班一个星期，试用期一年，最低服务年限三年，没签合同，能辞职吗？...
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新考录的聘用制教师，试用期内由于离家实在太远等各种原因提出辞职。但是被告知有个最低服务年限为5年，不能辞职只能教体局辞退你，辞退了的话档案会被冻结。但是并没有签订合同。请问这样的话我强烈辞职是不是可以，有什么后果吗？我的档案是不是提不出来。...
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我研究生毕业签约了一个县城的公立学校，签的三方协议，上班两个月了，我不想干了，三方协议上没有写违约，但写乙方在学校最低服务年限是五年，否则限制档案转出，请问怎么办？...
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