本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书，服务公司，培训费用有公司全额支付，签订服务年限3年，目前还剩两年六个月。如果服务器未满，员工零时辞去工作，离开公司，就需要本人全额支付给公司培训费用。 想咨询一下，如果劳工合同到期，之前签订的培训 ...
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应届毕业生，在今年2月签订一份3-5月培训协议，这份培训协议上有这样一项条款，乙方完成规定的培训任务后，不履行协议条款，未完成甲方安排的教育教学 费用外，乙方还需向甲方交纳违约金叁万元。但是现在我因为一定的原因不能在这里工作，请问这样的培训协议是否生效，法律对在校生，或者应届毕业生在毕业之前签订的培训 ...
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上还附有一张关于公司的附加条例，上面有一条写着“甲乙双方任何违反本协议条款规定的，违约方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班，属于 ，由于公司是新成立的，还未完工。接下来的三个月公司要求我们外派到别的公司进行培训。我咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定 ...
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在公司签订了培训协议，工作未满两年赔偿4000元，现在还在实习期 在公司签订了培训协议，工作未满两年赔偿4000元，现在还在实习期，因个人体力原因不能胜任这项工作，需要进行赔偿吗...
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我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，培训内容也跟协议上不同。现在我想离职，已经递交完辞职信，但领导说交完违约金就给办理离职。我递交完辞职信后未去上班，他给我发了封旷工通知。我现在已经15天未去上班，但是公司也没说要 ...
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与我谈话，就可以与他们确定合同忘记签订还是被我遗失了经过昨天与该机构主管谈话，我才知道合同有一式三份（就是一纸培训协议，一张纸的内容），该机构 协议都是复印的，所以我不确定是我遗失还是根本未签订第二份协议并给与我，目前该机构主管说明要上报处理，还有该协议未写明任何对于退学情况的处理，违约金之类的，协议 ...
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，后离职。等发工资时，发现工资一分钱没发，经询问，得知要扣除当时的培训金等等，询问具体多少，公司董事长和老总让问行政经理，问行政经理，行政经理推说问 在此情况下，公司是否有权利不发员工工资？在未签订劳动合同，未缴纳社保、每月只进行200元补助，只签订了培训协议的前提下，公司是否可以全额扣除培训所产生的 ...
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。出发前（2011年1月10日）签署了一个《海外培训协议》，协议内容如下： 外派培训协议（海外培训） 甲方（企业）：—————— 乙方（参训员工）：—————— 按甲方 ，至2011年2月12日止，学习期限为14天。 培训性质为：在职培训。 甲乙双方协商一致、平等自愿签订本协议，内容如下。 1，乙方在 ...
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一家私企任客服代表一职，公司一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称培训费用不累计，只做劳动期限的增加 费，协议两份公司没给我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司 ...
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我和一个培训机构去年签订了一个全程班的培训协议，笔试通过面试未通过退一万八，笔试未通过退两万，现在他们以出勤率未达标一直拖不给退款，协议上有 因为个人原因缺勤，致使学习目标无法完成，则甲方不承担任何责任，这个可以不退款吗，培训是笔试加面试，笔试未通过面试也没有上过，就算不退也是笔试的钱不给退吧，面试都 ...
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