为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且 吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠 ...
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月份的工资就走，但是公司规定提前一个月提交辞职报告（最少半个月），那么九月份的1到15号的工资应该开给我吗？ 当初入职的时候没有签合同，只是填了一个入职申请表，怎么办？还上交了一些我的资料（身份证，证书等的复印件），如果离职的话我可以要回来吗？...
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～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做满一个月，即做到10月15。（违背我的意思，具有 我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制度，可罚钱后没有开罚单，没有收据，没有工资条，只是有一张集体 ...
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马上辞职走人，以“必须提前半个月打辞职报告”再交接好才能走，起码要一个月才能离开，请问各位法律界的权威人士，离职有什么最快的方法并且我还可以拿到我这个月 国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资发放，只能之后调休，请问这一做法违规吗？我可以找他们补发工资吗？最后补充一下：要我转岗另外还有 ...
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个人来接收一下，看看什么时候放我走。然后重点来了，他说离职需要提前一个月。我跟他说之前应聘的时候不是说提前一个星期就行了吗？他说试用期的时候，提前一个星期 跟我说他上个月给我算多了半天工资，我叫他从这个月里面扣。然后后来不知道怎么的，我才知道一个月要是没有上满二十八天的话，就是除了休息两天以外的话，要 ...
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说的辞职 上班上到7月10号。现在园方说由于我没有提前一个月说辞职给他们造成了损失所以不支付这十天的工资，（教委出的通知7.10号所有学校放假，但该幼儿园以民办园的 跟我说这样走了没工资，而且明知道没工资的情况还让我坚持一周，这不是隐瞒了没工资的事实让我免费上一周吗？请问现在我该怎么办？可以提出申诉吗...
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由于对现任单位的不满，需辞职。但我领导一定要一个月以后才让我走！因我有别的事情等不了，有没有什么办法提前离职。于领导协商不了！如果我要提前走了，公司 和押金以及工资！我该怎么做？求各位之情人事解答！！！谢谢了比如说我这个月带薪年假了，而我在提出辞职报告期内走了！那我带薪年假还算不算，能不能拿到工资？...
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上班不到一个月提前一个星期交辞职报告这样走是合格的吗，公司说他没有答应不能走一天不上班扣三天工资这样合理吗我和公司没有签订合同，公司也没有执照我能告的了公司吗，我要走他说要到二十号才可以拿工资，在说他那里从来都没有准时发过工资，我应该要怎么做才能维护我自己的权利啊...
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更好的生活）。我想辞职但是还没有跟劳务公司和工厂的领导说，只是想辞职，但是我刚去工厂的时候有一个班长跟我说，要是想辞职不干的话，必须提前一个月打招呼，必须等到来有人替我干这份工作了才能离开？我想问一下他的说话合理吗？还有就是我想辞职可是随之就走吗？如果能我什么时候能拿到自己 ...
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所以我一定要做满规定时间（一百六十几个小时），也就是一个月左右才能走。这样对吗？请各位律师帮帮我！这家快餐店是没有试用期的，面试好之后第二天就开始上班。经理也没和我提到过试用期。我提出辞职的时候也没有说到过提前不提前30天的问题。只是说什么金已经加掉了，一定要做满规定时间才能走。 ...
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