用工合同，新合同体现的是试用期3个月，无原工龄，而原公司还没有解除劳动合同，接管方公司让员工同时签订合同的时候存在承诺“所有薪资不变，待遇不变，福利不变，试用只是合同形式”，在签完合同后才说没有工龄，甲方还没有盖章返劳动合同，原用工合同没有解除，对于无工龄福利这种情况我存在疑虑，不愿 ...
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您好！我与用工单位没有劳动合同，是属于长期为用工单位搞维修的，现在因为其安装空调受伤造成大腿骨折，要求用工单位，他们却不予理睬，我该如果向用工单位索赔相关费用呢？谢谢！...
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一些事情的原因把我们通过劳务派遣的形式转签了回来，这11年工作性质和地点一直没有发生任何变化，去年通过查银行对帐单发现收入减少，在与单位沟通的时候发现， ，劳务派遣公司已经于两年前和这家新单位签定了新的劳务派遣合同，但是我们和原单位签的用工合同是到今年年底的，那这种情况是否属于恶意终止和解除合同，麻烦 ...
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我想问，我在一家单位上班一年了，前半年没有交保险，从开始也没有签订用工合同 我想问，我在一家单位上班一年了，前半年没有交保险，从开始也没有签订用工合同，可以起诉用工单位吗？需要找律师还是去劳动仲裁？这些原因能起诉公司吗...
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公司的用工合同是一年一签订，第一年到期后公司没有续签第二年合同，现在已经签第三年用工合同，请问如果离职能否要求企业赔偿第二年用工期间的双倍工资？...
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用工合同，我们来到这做一个半月，说是饭补，但其实就是免费的工作餐 学校跟工厂签了用工合同，我们来到这做一个半月，说是饭补，但其实就是免费的工作餐，正式员工实习员工都 吗，法律上有工资嘛，如果不给工资是学校的错还是工厂的错，我们如果因为没有工资消极戴工算谁的，哎，鬼学校，如果学校没签用工合同算非法用工嘛...
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我在事业单位上了三年班，当时只签定的协议，没有签订正式的用工合同也没有交保险。现在交了保险但单位说无法和我签订正式用工合同，要我签劳动派遣合同。请问我该怎么办？是签劳务派遣合同有利还是继续不签合同？...
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我与用工单位没有签定用工合同，当时他说的是底薪4500提成千分之三，交社保等，我干了两个多月，社保也不交，而且经常加班，还没加班费，那天我由于身体不 他也同意了，没想到发工资时 我一看少了2000多块，我给他打电话，他说我没有提成，原因是我辞职没有提前15天给他打招呼，请问，他违法吗？我该怎么办？求助...
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后来又变卦成三年。工资一直是试用期的工资，我们是上24小时的工作，而且一直没有夜班费。我真的不想干了，我要离开这个公司应该怎么做，具体步骤是什么 一个必须持证上岗的工作不做了为什么要我们来承担培训费。而且那个用工合同都没有给我们。我觉得那个合同根本不合法，欺负人。我应该怎么办。而且我们的岗位要求双人双 ...
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临时用工在回家途中遇交通事故，我单位需要负什么责任吗我单位临时找的当地用工，用工一个月左右，没有签署劳动合同。有一工人在下班回家的途中，遇一小轿车发生碰撞，造成重伤。我单位要承担什么责任吗？算工伤吗?因其是临时用工，签定的是临时用工合同，在其受伤治疗期间我单位需要付其工资或补贴吗？谢谢！...
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