解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者的情况下停止缴纳社会养老保险，至今未告知 是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止缴纳社会保险如何索赔？...
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公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，问题补充：我08年入保险公司的 国庆后申请劳动仲裁，现在是否过了一年的仲裁时间，是否只能赔偿我第一年的十一个月的双倍工资？一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，视为 ...
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的上司就让我离职了，我也没做错什么事情，她以没签劳动合同，没办入职为由压低我的工资，说死人补贴给我，但是到现在都没有给，我没有任何证明文件。请问我该如何维护自己的合法权益？上司应该赔偿我多少损失费？刚上班的第一个月（算是试用期，没办入职手续，也没签合同)。 ...
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应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面 辞退文件，而且是没有正当合适的理由辞退我的话，公司应该赔偿我半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100*2 ...
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名新职工，一月内，人事部门电话通知他来签劳动合同，并提供照片办理社保手续。此人说没有照片，得现照，没有去签劳动合同。2个月后，人事部门通知他来签 要开除他。但鉴于劳动者一直不签劳动合同，不知如何办理？在企业未出具任何证明的情况下，此人一走了之。后来又给企业领导写信要求赔偿两倍工资和一个月的经济补偿金。 ...
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提的要求没有一项法律法规可以支持，我想请问，我的正当合法保障权益，究竟该如何维护？ 原委：当事人是我的母亲，妈妈从2008年1月12日入职公司，工作 感激，谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本的保障都没有，所以，我们的诉求是：让单位给我们 ...
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公司跟我签了2年的聘用协议，没有跟我签劳动合同。协议的第一条就注明此协议是劳动合同的补充，我是否就可以用公司没有签署劳动合同，起诉公司赔偿我。现在协议才8个月，公司就想跟我解除此协议，公司提出就按照N+1的方案给我赔偿。 请问我该如何处理。...
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条“甲方提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受 是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定培训服务期三年，这份协议有效吗？...
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也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？ 毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系，也没有签任何合同，当时主管只是口头承诺从入职开始试用期1-3个月，我不太清楚我的试用期该如何界定，可以从我实习时 ...
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其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除 资料？2、因员工违反劳动法第三十九条四十条及公司有关规章制度才被开除，虽然没有在开除文件上面写明，但事实依据存在，从这方面入手是否可以否定申请人提出的2、 ...
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