课程的正常有序进行。 1.4甲方在乙方取得合格考试成绩且遵守各项规章制度并没有违法违纪等情况下承诺100%保证就业，工资待遇由乙方和用人单位具体协商制定。 1.5 的协议，进行还款。 2.9乙方保证实训后，与就业单位签订至少一年及以上劳动合同。 3.乙方的权利： 3.1乙方在完成乙方义务（见第2条）的 ...
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刘某于2009年4月10日到昌乐县某纺织有限公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。在工作期间，单位没有为刘某缴纳社会保险费。2010年5月16日，刘某 处罚。最后，仲裁委裁决该公司为刘某补缴工作期间的社会保险费，缴纳数额以社保经办机构核定为准，刘某自己承担个人缴纳部分。【今日资料及案例分享到此结束】...
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，公司没有提前三十日通知。公司方面表示签订合同自己加了一条未完成任务，可以给予开除。入职时签订了保密协议，没有发过有关于这个保密的津贴。是否这个也会有一定的赔偿 的工资，观点二，公司未提前三十天通知给付多一个月工资为代付。所以我认为可以拿到两个月的工作。按照这样的案例能拿到的是不是只有多一个月的工资？...
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对方在微信及qq上约定，画两幅插画，一幅三百，因为见过两次面，没签订合同，也没要定金，画好他做过方案给客户看后，一直没回复我，十一月底跟他 态度恶劣让我说话小心点。现在在网站上能看到他展示的案例里有用到我的图。没有合同，又只有六百元稿费能起诉吗？或者劳动仲裁还是什么，只有聊天记录，或者因为不给稿费但在 ...
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劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训 给我们培训了两个月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 ...
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被告3是某商场经营管理有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于2010年5月17日与第三被告签订劳动合同，并被安排在某商场服装品牌导购工作。四 证据1，证人证言）。此气味一直持续3个多月。当时店内员工及吴某没有其他办法，只能向第一被告提出辞职，但第一被告均以聘请不到服务员为由拒绝。 ...
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被告3是某商场经营管理有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于2010年5月17日与第三被告签订劳动合同，并被安排在某商场服装品牌导购工作。四 证据1，证人证言）。此气味一直持续3个多月。当时店内员工及吴某没有其他办法，只能向第一被告提出辞职，但第一被告均以聘请不到服务员为由拒绝。 ...
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没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续， 帮我调岗然后再找理由开除，就是不愿意付违约金。 我想请问一下，我这个案例可以拒绝公司的调岗，要求赔偿一个月工资么？毕竟跟公司已经闹到这种地步了，回去不现实 ...
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于第二天早上不幸去世。据了解，建筑工人B今年52岁，是安徽农村户口，与包工头A没有签订书面形式合同。下面有一个9岁的儿子，上有一个八十几岁的母亲，妻子 2人。事故地点发生在无锡。 想请教你，此案例中，是按雇佣关系中关于人身损害的标准赔偿，还是要按照工伤赔偿的标准来？如果按雇佣关系来赔偿，要赔偿多少， ...
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的请联系我——周晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 先生想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为严重 ...
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