我在蜜雪冰城上班，最开始就说好了工作三个月。试用期七天，每天按2000一个月算。过了试用期以后底薪2200加满勤200加5/1000的营业额提成。每天工时十 多月了，还是没签劳动合同，请问我可以申请劳动仲裁要求付双倍工资和1.5倍加班费吗？我需要准备什么样的证据？如果签合同什么样的才是有效的？怎么提防 ...
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块，而且要从原来的双休变成单休，我觉得很不合理，我就提出离职，在二月份的时候我就离职了，当时签离职工资结算的时候，是按照那个月的工资算的，但是拖 ，请问可以申请劳动仲裁么？而且签订的劳动合同没盖章也没给我一份，但是我拍下来了，这样可以算么？ 我可以让原来的公司帮我把试用期的社保补缴回来么？ 是否可以让 ...
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公司一直都没有给我签劳动合同，没有给我买社保。记得刚进公司的时候还要使用期3个月，试用期工资只有400元，请问试用期工资有没有明文规定不能低于多少的？ 检查医生说需要动手术，手术费和医药费都是我自己支付的，老板没有对我作出什么补偿或者慰问金之类的，请问我这种情况算不算工伤啊？ 我可以进行维权吗？ 请 ...
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我要申请单位赔偿，劳动仲裁要我拿出证据，请问这样做合理吗？不是因该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？ 那我们劳动者要拿出证据，请问我该去那收集证据呢？劳动仲裁说可以找到证据，我该怎么找？在试用期公司和我签了三年合同，试用期两个月！但在试用期内无故辞退我，我上劳动 ...
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入职时和公司签了一份协议，一页纸内容，很多条款都没有，没有劳动合同期限，约定了试用期工资，但没有约定转正后的工资，当时感觉不是在签合同，倒像是在填入职资料，签了后公司没给我一份，后来再没有签补充协议，也没有再约定合同期限，请问这算劳动合同吗？...
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去的说我没拿到毕业证，不是本科学历，算实习，没工资免费劳动力，6月初就拿到毕业证了，7月底才给签合同，合同签的试用期1500，转正2000，试用期3个月，但是11月的工资没加，问领导什么情况，他居然说转正和加工资没关系，现在怎么办？要不要去劳动保障局投诉，这种情况投诉的结果可能是什么...
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工作了4个多月，试用期3个月，但转正的劳动合同我签了上交过去，昨天才知道公司还没有办理，社保也未给我缴。现在我想辞职了，上级不批，我可以三天后自动离职吗？我是不是还算在试用期呢？目前我只领取了3个月的工资，他们要扣我工资合法吗？我该如何捍卫自己的正当权益？...
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在现在的公司工作了两个多月（由于公司入职是按照体检表递交时间算起的没，所以没办法只能拖延了大概半个月才签合同），两个月前签订了一份为期13个月 是不是只能按照公司给我的待遇执行？提出异议是不是有法可依？ 三，公司提出要延长试用期为2个月是否合法？ 四，试用期不给底薪，只给绩效报酬是否合法？ 请劳烦解答 ...
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现在如果加薪谈不好，我就不想再继续做。因为刚进公司说试用期后调薪也没有调，老是在欺骗我。我现在还在做，我是不会去主动辞职的，因为公司现在在裁员，公司想变像的让我们自己离职。这样的情况我是不是可以说算他们不给我续签合同。因为已经超时那么久了。我想问下我这样子的情况怎么处理好。如果 ...
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工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月试用期，转正后有小幅度调薪，转正申请表 。现在手头上有考勤记录，也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过学，想通过法律途径解决这件事，而不是像公司那些没素质的领导一样耍无赖，所以期待各位专业人士 ...
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