我每天上24小时休24小时，一年都这样，没有休息日。法定假3薪。合同签3年，刚一年公司要解除我。我想知道如何解决！谢谢了！...
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从事安保服务行业，每天工作12小时，每月休息6天，月薪3200元，加班另计（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何计算）。网站上的招聘信息是否有法律效力，公司 ...
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本人这次辞职跟公司发生劳务纠纷才知道那份签字的合同是跟一家劳务派遣公司签的。而且这次辞职公司说我违反合同扣了我一个月的工资，还有我工作九个月很少有休息天，所有的法定休息日都没有。请问：1、我可不可以认为：试同未订合同；2、可不可以追回我的一个月工资；3、我的 ...
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咨询夫妻分居两地是否可以享受探亲假，探亲假含休息日、法定假日吗？国家有没有这方面的规定？...
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1月23日（初一）、1月24日（初二），但是初一那天我们公司全体休息，如果没有法定假日那么1月份应该休9天，初一那天算在9天中，1号、22号、24号如果 休息了，也就是说我一月份应该休息10天，但是由于部门经理的原因我多上了一天的班。休息日出勤是不是应该双倍工资的？工资反而没多，还算成我的一天有薪假期 ...
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您好，情况是这样的，男女双方均符合晚婚条件，但请婚假，公司说入司满一年，才能休婚假。请问应该休多少天？具体引用哪部法律的第几条？比如休息15天是否包括法定节假日和休息日，另外请注意结合北京市的相关政策进行解读，谢谢。...
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2011.5和6月工资计算是7500*70%*60%-825-750=1575人事这样算法是不是不对的？我的医疗期实际没休满6个月，因为11月份从22日开始请假的？另外还要不要剔除法定节假日或休息日的？我这样休的话，实际6个月医疗期有没有超过？我之前所有的加班近100小时，也没 ...
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请问国家法定节假日与休息日重合，单位是否应该有经补偿？谢谢！如有最低是多少？...
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请问病假、事假、婚丧假、产假、探亲假、工伤假是否包含国家法定休假日、休息日...
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