年10月10日停工留薪期结束后未及时向被告履行提供劳动的义务并返岗报到，劳动局便认为自2012年10月10日双方劳动关系终止，上诉人认为是错误的， 原因是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动关系就自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的法律程序， ...
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年10月10日停工留薪期结束后未及时向被告履行提供劳动的义务并返岗报到，劳动局便认为自2012年10月10日双方劳动关系终止，上诉人认为是错误的， 原因是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动关系就自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的法律程序， ...
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一、毕业生应同时符合以下条件，单位予以录用： 1.上岗前经用人单位指定医院体检合格，无职业禁忌； 2.毕业生须于2020年7月4日前取得大专毕业证并到甲方报到，与公司签订劳动合同； 3.服从公司的岗位安排，能够胜任岗位工作； 4.在校期间无违法违纪行为，无行政处分 ...
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您好，毕业3年，原来工作的事业单位以我已经转正定级，且已经过了改派期限为理由不归还报到证，现在的用人单位需要提供报到证原件，请问原单位的这种做法是否违法，怎样才可以拿到报到证？...
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我换了新的单位，原来的报到证弄丢了，现在补办并改派了，那么新的报到证上的报到地址是填原单位所在地的人才市场地址，还是新单位所在地的人才市场地址？还有我的档案调档是要自己去弄还是人才市场自动调档呢？...
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上大学的时候把户口从老家迁到学校了，毕业时候签了一家用人单位，报到证，户口迁移证都是用人单位所在地，一直没去该单位工作，现在在一家私企，报到证已经过期了，现在想把户口落回老家该怎么办。...
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考虑，放弃了一个到湖南长沙担任分公司财务经理的机会，来到位于S市W公司办理报到手续，经过一系列培训后，得知公司正常工作时间是每周5天40小时，平常和 十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 ...
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去公司报到（目前还不到报到时间），但是现在我的事业单位笔试成绩下来了，我需要资格审查。其中有一条是用人单位同意报考证明信，我的这种情况需要单位开具证明信吗？，如今毕业了我想争取事业单位面试通过，我现在想和公司解约，公司要求我缴纳2000元违约金。 请问： 1.这样在网上签订的就业协议上的违约 ...
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您好，我的报到证和档案一直放在家里，现在想考教师，报名时需要拿报到证，可是才发现我的报到证填错了，请问如果我请一家用人单位出具辞职证明，拿错误的报到证和该单位的辞职证明，可以去报考教师吗？...
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要求要把户口迁到大连，毕业后与用人单位签就业协议书，学校提供派遣证，需要到用人单位报到才能落户口，但由于个人原因没有到单位报到，未办理落户手续，毕业时学校说如果两年以后未办理落户手续户口和档案自动转回原籍，现身份证丢失要补办找不到户口，我这种情况应该怎么办， ...
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