要扣减工资的情况，是否合理？能否要求支付全额工作？ （2）我妈妈为我与公司进行理论遭到打骂，是否可以要求对方公开道歉并获得赔偿？ （3）当天曾得到电话 向谁追讨损失？ （7）我曾经由街道医院开具病假11天，公司认为街道医院未达到二级以上医院标准拒绝接受，算我旷工11天，这种做法是否合理？我能否讨回这 ...
//www.110.com/ask/question-1835074.html-了解详情
的考勤周期，3月26接到电话问有没有病假条从3月11日到3月25日按病假算，由于没提前通知我本人看病没有开病假条说按事假算，本人无异议并告知从3 管理制度，建行卡中心决定退工。我公司决定于2012年5月22日与你解除劳动合同关系。之后我到单位协商旷工这个事情，至今没有结果。请问：本人不同意旷工的说法， ...
//www.110.com/ask/question-1069118.html-了解详情
结束后，11.7号正常去上了班，但部门领导劝说多休息休息，于是请了一个月病假，并且隔天去了医院开具了需要卧床休息3周的证明，回家修养不久，就接到了 的劝退，以身体不再适应工作的理由劝说换工作，并且驳回了我的病假申请，休息这段期间就一直算旷工】 后续与人事沟通:他表示只是在和我协商，但只支付我10月的 ...
//www.110.com/ask/question-16169551.html-了解详情
不接受申诉洽谈，只接受报到，并提出有异议可要求第三方仲裁。发生不愉快的争吵后我与老公被公司保安下令赶出公司，期间我们多次想再次沟通，直至下午9点才与 处理，公司有相关规定，3日旷工作为自动离职。我下周打算展开劳动仲裁，有几个疑虑希望得到帮助。 1，公司的绩效考核是否合理：请事假病假也会扣分扣工资（当日 ...
//www.110.com/ask/question-2290689.html-了解详情
原因，经医生证明不能正常工作的。 7、乙方在国外工作期间，无故旷工一周的，本合同自旷工之日起即行解除，乙方在矿工期间的一切行为（乙方不遵守所在国 满两年的，甲方负担往返机票。 5、乙方在国外期间生病(包括因工负伤)的，每月病假时间不得超过3天，确实因自身原因无法工作，连续休假时间原则上不得超过60天， ...
//www.110.com/ask/question-837177.html-了解详情
申请，经同意后，方可缺席考勤。事后补填书面申请单，交与公司人事。未经同意或不申请而不进公司，按旷工计。 3.员工因公请假，同上一条。 4.员工病假，请提交医院病假单，并请注明医院名字和医生姓名。 新制度 其他员工签字了 我没签字 又发送到我私人邮箱 单方面的规定 没制定 ...
//www.110.com/ask/question-9317494.html-了解详情
5与中旬请假看病后，6月需要请长病假，因我是外地员工回外地看病，于是一直是以邮件方式请假。之前两次请假公司回复邮件准假，第三次请假时，公司以请假手续 一评审，一季度一总结为由，说因我5月请假6月旷工，所以第二季度中4月绩效不予发放。但公司1、2、3月的绩效都是按月与工资合并扣税的，4月绩效工资我还能拿 ...
//www.110.com/ask/question-4163563.html-了解详情
休病假，在规定的医疗期满后仍交病假条，请病假。我们几次与这些员工联系，但他们不是不接电话就是说在外地，不能来公司。病假条都是由他人代交的。我们想按旷工处理这些员工，解除劳动合同，不给补偿金。请问我们这样做是否合法。 另外，如果我们在公司规章制度中规定，病假条必须由 ...
//www.110.com/ask/question-50895.html-了解详情
还搞不清怎么回事。后来有个人走过来我问他怎么回事，他说下班时骑自行车撞到我，头部与我相撞。送我到的医院，他说他没钱下班途中可以报工伤，我脑子一片空白。他把 】最后都不行，说没假请了，说现在考勤上先报个晚婚假到时候在改病假，不然没假请了只能打旷工算自动离职了。没办法我就11月9号早上出院了【社保卡不能刷 ...
//www.110.com/ask/question-5451905.html-了解详情
1995年12月，方某与某D全民所有制企业签定了为期一年的劳动合同。合同期满后，双方于1997年1月又续签了三年合同。同年3月，单位发现方某在 ，既通过熟人开病假去上海做生意。公司决定：（1）1996年12月的18天作旷工处理，并将病假工资扣回；（2）按《企业职工奖惩条例》的规定，予以除名。方某不服向 ...
//www.110.com/ask/question-8065.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务