乙方支付工资。如遇节假日或同意乙方加班时，应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳 乙方支付的其他款项； 4、甲方提前解约，需向乙方支付按照当前工资标准（含补贴、代缴保险的）计算两年工资金额的赔偿、及其他违约赔偿。 十、劳动 ...
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3、裁决被申请人返还被扣培训费2000元。 4、裁决被申请人给付申请人电话补贴240元。 事实和理由： 申请人于2012年5月4日在被申请人处工作 只好选择辞职，但是对双倍工资差额以及为申请人办理双方劳动关系存续期间的社会保险手续，并补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费，至今没有办理。申请人为了维护 ...
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、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（ 书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等，按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤， ...
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单位,整体参加自治区基本养老社会统筹,统筹层次为自治区级,铁路局作为企业不能出台任何有关基本养老保险政策.只能严格执行自治区基本养老保险社会统筹的各项政策.路局社会保险管理处在自治区劳动和社会保障厅的指导下具体承办基本养老保险基金的征缴。在职职工《基本养老保险个人帐户》的数据库管理.退休待遇和一次性 ...
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元。共计：6400元 2、被申诉人一次性支付申诉人节假日及法定节假日加班工资3975元。 3、被申诉人一次性支付申诉人上班期间未缴纳的社会保险。 养老保险：1200元,医疗保险：480元,失业保险：120, 工伤保险：72, 生育保险：42 共计：1914元 4、被诉人一次性支付申诉人2010 ...
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外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 2.关于公司未给本人购买社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加 的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。） 4.年假：1天，4600（工资）÷26（月工作日 ...
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我2015年12月入职一家单位，单位至17年5月未帮我交纳社会保险，为使医保不断档2015年12月至17年5月的医保是我自己补交的。 应承担。我是否可以通过劳动仲裁要求原单位承担我已交纳医保的2/3？ • 3、 原单位提出补贴我点钱了结这种做法是否妥当？ • 4、我主张我交了医保，劳保全部由原单位承担 ...
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安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：3000 元/月（基本薪酬含职务工资、岗位补偿、基本补贴），（业绩提成另有附件协议）。 第七条 甲方支付乙方的基本薪酬为 ...
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共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由 矛盾的地方？ 3 我们的工资表中分别列明的是基本工资为2740元，工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏列出来，因公司辞退时 ...
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共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由 矛盾的地方？ 3 我们的工资表中分别列明的是基本工资为2740元，工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏列出来，因公司辞退时 ...
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