合作关系（双方并没有书面合同，只是私人约定），工资由公司直接发放（具体发放的公司名和账号不详）。因老板名下公司不止一个（法人后来都变更给了他的 缴纳社会保险并每月在工资中扣除个人缴纳部分，由于牵涉不止一个公司所以一直未拿到社保卡，最后经查证公司并未给我缴纳社会保险。后于2012年12月离职，公司至今仍 ...
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公司进行了股东调整和法人变更，在此期间2011年5月，本人生育了自己的第一个孩子，并依法享有了三个月的产假，但因公司没有为本人缴纳生育 本人是否可以要求以下赔偿： 1 2011.8~2012.6的双倍工资 2 2009年8月3日-2012年8月30日的社保补偿（本人农村户口） 3 生育医疗费用报销 4 ...
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