你好，我是外地户口，在外企工作，2011年四月入职后公司一直未给我缴纳社保，直到今年五月，在我的一再要求下公司才开始为我缴纳社保。七月份，我所工作的分公司撤消了，现正与公司商议离职补偿问题。我想问的是，让其补缴社保很困难，那么我可以要求将公司将过去两年社保缴费中单位应缴的那部分 ...
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公司补交社保及住房公积金是否可行，可以直接仲裁吗？ 3、 当时签定一份协议，同意不买社保并每月补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房 5日收到了公司发出的《催促上班通知书》，由于在六月期间由于增城门店撤场相关问题，我一直积极回应，并与销售部及人事部主管领导在协商谈判中（这都是有相关 ...
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？如果公司不愿意补偿我是否可以提出劳动申裁？另外公司是在2011年才开始给我交的社保，是安1800基数交的，不是按我的工资足额交的，我是否有权要求公司按工资比例补足？以上问题我在年后提出劳动申裁是否有效？我是否可以要求公司补偿我11个月双倍工资？如果公司不愿意补偿我是否可以提出劳动 ...
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有未买社保提交了辞工单就不能要求企业经济补偿的说法？ 因为，咨询过当地好多律师都这样说。请问他们的依据是什么？劳动法大还是地方条款大呢？本人认为辞工 此情况多次跟公司沟通后无效才写了辞工单并且写上当时的辞职原因就是因为“工资太低”。其实当时本人也是因为社保问题才提出的辞职，这里的“工资”也有社保的含义 ...
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未签合同，社保应该按基数的什么档补偿？ 如果从来没有办过社保是不是现金补偿？仲裁已经完事，我的问题是公司应该按照什么比例缴纳社保费用...
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能报销，可以让公司承担吗？谢谢 各位老师的解答。 我把医院的收费标准发给老板了，要求她补偿社保可以报销的部分，但是老板理由是:让我签合同，没有签，所以社保无法交，多出来的费用也不睬我。 是有给过我合同让我签字，但是合同有问题，我就拒绝了：合同上写的工资和实际是不符的 （合同上写的是乙方工资每月 ...
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、提出辞职后我是否有承担补偿或者违法违规的一些注意事项，并且我是否需要做好交接工作。 5、其实我并未想到的一些相关问题 再次再次感谢能为我做出解答的各位律师，小弟十分感谢。如果去当地网上民声反映，相关部门给出的答复是由于工资资金紧张未能交付社保，这种答复是否合法，我应该如何反驳。...
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年新劳动法执行后,我与公司再没签定合同,但08年后继续在该单位工作中.有社保,已形成事实劳动关系,一直到09年8月我辞职离开这家公司,离职时只结算了 5月期间,按 照新法必须在离职后发放竟业补偿,还是按照以前所谓的竟业补偿含工 资内, 离职后不再补偿. 问题3 员工主动离职,公司是否不在支付竟业补偿费 ...
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1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是 不行的时候，就算员工工作了很久，也会让他在当天离去！并没有支付其他的现金补偿！ 4、工资发放： 比如是1月的工资，会在2月底才发。等于滞留了一个 ...
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公司单方面解除劳动合同，经济补偿问题： 1、工龄补偿是按照解除日期前12月平均收入（销售业务提成及奖金）还是平均基本工资算？未提前一个月通知解除劳动合同是否 中心）缴纳了医疗和养老保险，公司仅在第一年按照兼职协议补偿过一年，后面几年也未要求社保转入，公司未帮助缴纳社保的这5、6年能否申请补偿？ 谢谢 ...
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