你好！李律师我是今年3月份进公司的，刚开始答应的是3月后转正然后购买保险但是到至今10月都没转正购买过保险。而且公司第一个月工资是扣押不发的离职后才发，离职也要审核通过两个月后才发。我现在还未办理离职9月的工资公司同事都发了但是我的就没有发。请问我需要去哪里寻求帮助...
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公司拖欠2010年3月至2010年10月共计10个月工资35000元，一直以公司资金紧张的名义不还，后又有新股东加入，老板说这钱算他个人欠款，一 都没有结清，只在离职的一张工资单上签了字，口头许诺六月还，可是之后一直找各种借口推脱，当时是因为老板是熟人所以没有申请劳动仲裁，但是看样子他是打算赖账到底 ...
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我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？我入职时 吗？告他们不与员工签订劳动合同，不与员工购买保险，拖欠员工工资，变相收取押金。（押金条在退还押金时已经给对方了，没有证据，但是我有照片）能成立吗？...
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和公司签订的培训协议，要求员工在培训后为公司服务满5年，如果提前离职需要赔偿违约金。但是现在公司拖欠了两个月的工资，我提出了离职，是否还需要赔偿培训协议的违约金呢？...
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我到公司提出了离职申请。问题如下： 1.我与劳务派遣单位签约的合同上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的工资，但是公司没有按时发，并且 声明工装费问题，而我在入职时参与员工管理条例学习后，在上面签了字，请问公司的行为是否合法？请问公司是否构成劳动法第38条的存在拖欠工资的行为？...
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您好 ，之前我在一家浙江的建筑工程公司工作。类似行政文员，七月份离职，公司拖欠了5000的 工资，其中3000打下了欠条。公司运营良好，但是一直到现在都以工程没有完工，以及评黄鹤杯为理由没有下发工资。请问应该怎么办...
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入职时没有签订劳动合同，干了半年后我主动半个月提出离职。当时公司老板也同意了。但是拖欠一个月工资不发，说是我主动离职，没有提前一个月说离职。但是公司也没有告诉我非要一个月才能离职，况且当时我离职时经过老板同意的，后来她又反悔说自己没有同意，该怎么办？...
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2012年初的时候，我要辞职，老板为了留住我，承诺涨我的工资。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到 谢谢各位律师了！！已经去申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又 ...
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2600元左右，到2012年8月又以公司业绩不佳，每月只发放1800元工资。年底因合同到期和领导协商后并为离职，但是公司没有继续与我签订劳动合同，而且工资 工资，已将2.3月工资发放，其后我又多次电话催其支付4.5.6月工资，但是经理以账上没有钱为由一直不支付。我6月末电话告知经理希望他尽快将工资予以 ...
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盖公章，盖完后会把合同给我，但是知道12月9日离职，公司一直没有把合同给我，离职后，公司一直以各种借口不愿意与我结清工资，我目前手上只有入职时公司发的一张员工证，是否可以证明我跟公司之前曾经存在劳动关系？ 是否可以通过劳动仲裁追讨工资呢？...
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