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包含全国各地代理商的分成款、直营酒店的分成款、员工工资员工为公司运营代垫的费用),导致公司最后几个员工都要离职,全国代理商也在闹事,有的还取消了后续合作,甚至向公司索赔。公司账号上一直有足够的资金可以支付,但目前已经超过为全国代理商约定的转账结算时间9天了,再不结算,公司的信誉就将破产,公司也就 ...
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于是我回了邮件,建议他写一封辞职信,明确离开公司的日期,并以正确的态度来和公司商量离职时间,否则后果自负。他回了邮件,建议公司看看劳动法,否则后果自负。员工这种态度情况下,对于企业来说肯定是不能继续用,企业是否可以叫他立即走人,工资支付到走的当天?劳动合同中有一条甲方安排的工作 ...
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年6月30日,全体员工会,总经理兼法人以公司经营困难为由,口头要求全体员工降薪50%,原有工作继续完成,不是待岗,从7月份开始执行。 本人合同是 的,甲方支付乙方的月生活费按当地政府制定的最低生活标准或按基本工资执行。” 公司这种做法是否合理?如果我现在提出离职,是否可以得到赔偿(7月全额工资或者其他 ...
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月通知老板),因为家人身体不适需要用钱,离职当时老板答应工资过几天给打到工资卡上,之后就一拖再拖至今已过去三个多月时间了,期间一直不间断联系老板(所谓 ,现在这个老板拖欠的还有很多一线工人(施工现场干活的工人们)的工资,几乎是全部人员的工资都为支付。麻烦各位律师大神们能为我指导下我现在的情况应该怎么办 ...
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账户。由于公司制度不健全,未签订劳动合同,进入公司至今所欠工资数额18456。离职后多次催促,至今仍未支付。本人于2015年6月1日向长安区劳动监察大队提起 公司推脱没钱,所有员工均未发工资,公司资金到位马上发,但是此托词从2041年春节至今已说过多次,均为兑现。我如何才能在最短的时间内得到我的工资? ...
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事实员工能够提供证据加以证明,但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资? 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定,象 劳动合同订立过程方面的事实,(小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作,并未离职。)因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人没有尽到举证责任,应当 ...
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我是2014年2月25日正式走完离职流程的,但是公司目前1月部分工资,与2月的工资迟迟不给,我和新港公司是实际签订劳动合同的,有劳动关系,新港会 ,实际我在该公式从2013年10月2日正式产生劳动关系,结束时间为2014年2月25日,实际已经超过实习的时间了,可否要求公司第四个月以正式员工薪资支付?...
//www.110.com/ask/question-2347689.html-了解详情
我是2014年2月25日正式走完离职流程的,但是公司目前1月部分工资,与2月的工资迟迟不给,我和新港公司是实际签订劳动合同的,有劳动关系,新港会 ,实际我在该公式从2013年10月2日正式产生劳动关系,结束时间为2014年2月25日,实际已经超过实习的时间了,可否要求公司第四个月以正式员工薪资支付?...
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现在又如下证据,老板每月向我支付工资时候的银行转账记录2个月,老板与我的每次通话记录,已经最近一次与我通话的录音,原公司员工的证词,课证明我与 这个证据在公司的考勤机上有,我现在已经离职,无法取得。 问题:1、以上证据是否足够,能否讲全部工资追回。 2、辞职时间的证据能否请求法院帮忙取得相关证据,或者 ...
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,法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜,请详细解答,辛苦了 1、公司拖欠工资,我可以得到多少的经济补偿? 2、不按合同约定缴纳社保、公积金(现在还未 个月内,出差山西总部近1个月时间,期间不支付差旅费用,请问我可以主张什么权益并得到怎样的补偿? 4、公司在未通知全体员工的情况下,将公司办公的所有 ...
//www.110.com/ask/question-3124919.html-了解详情
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