您好，我于4月份入职开封一家培训机构，因有入职培训费用，合同约定“无违约的情况下，任意一方辞职，需要支付赔偿金5000元” 合同里约定会按照国家和政府规定按时足额缴纳社会保险，但是公司到现在仍然没有给我入社保。 这种情况下，申请离职的话，需要赔偿违约金吗。谢谢...
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我是公司选拔出来的管培生，与公司签署合同，公司给我培训，我为公司工作三年，若三年内辞职则赔偿培训费。但是公司在培训方案中，培训日期是截止到今年5月31日，可是到今天都没有培训完做到输出岗位，我就打算离职了，我认为公司先违反了合同，那么我是否还需要支付培训费用...
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您好~ 我是在2011年2月进入公司实习，7月签订劳动合同，试用期为6个月。9月参加公司培训，并签订培训协议，9月时还参加了公司的旅游，并公司声称在试用期的员工如离职旅游费需自己出。但是在10月时公司辞退我了，请问我需支付什么费用么？...
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您好：我在一家酒店上班，最近想辞职，因为酒店未能按照合同签订的工作时间及休息时间执行！但是现在酒店告知要求赔偿培训费用！但是我以酒店未能执行合同签订的休息时间为由拒绝支付！请问酒店要求我赔偿培训的费用时.我可以申请仲裁要求休息的赔偿吗...
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本人签订劳动合同一年，现在在公司培训十天左右，我不想干了，是否要支付违约金？但新法亦对此作了2个例外规定：一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金；二是，在违反竞业限制责任时，员工也应该承担违约金责任。...
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公积金一直没有给我交，并且9月份的工资现在是11月1日也没下发。现在我想离职，请问这8万违约金我是不是需要交，如果申请劳动仲裁成功率大吗。还有我的户口 。因为还不想放弃户口。谢谢您的回答其中，公司没有为我支付专项培训费用。如果有，是不是应该签订《培训协议》或者《在职学历教育协议》。我的合同书里有这句。 ...
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合同一年。培训费公司出。合同上说明 违约合同提前离职需要赔付培训费。我在公司10个月了。我想提出离职。我应该怎么办。我需要支付培训费用吗...
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，我现在的公司有以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。 技术培训。不知道我的判断是否正确？如果错误的话，我是不是也只是应该支付此次培训的费用。 3、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司 ...
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走访，简单了解各公司的产品），时间为一个月。但是走的急，公司拿出了一份培训协议，让我们签字，但是我们刚毕业什么都不懂，只在最后签了姓名，合同内容没有 需要为公司工作几年，现在让我们填五年。现在我想离职，公司让我赔付培训费用。因为这次培训的费用全部都有德方支付，我们公司只拿了机票和办签证的钱。现在要还要 ...
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整，其余由甲方缴纳。 2、专项培训费用包括除乙方自行缴纳的部分费用外，其余由甲方支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他直接或间接 万元整的，将以实际直接和间接损失累计计算。 4、如因乙方原因辞职或擅自离职，依照本协议中赔偿责任第三条款执行外，乙方应根据个人累计飞行时间，给予 ...
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