辞职的事需跟局领导汇报后再给我答复。随后我多次找所长谈及辞职和工作交接的事，他每次都说要我再等等需跟局领导汇报，期间未说同意或不同意 问题： 1. 我按照劳动合同约定，提前30天递交辞职报告，单位能否已没人能接手工作为由，不给办理离职手续； 2. 我在担任木材检验室主任期间代表单位与企业签订的检验协议 ...
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哪些合法措施？ 4、本人想辞职，但又想得到经济补偿。我应该怎么操作，既能正常离职，又能得到公司的经济补偿？这个公司很扯淡的，几乎没有一个员工能30天顺利 日办理完离职手续（公司所有部门签署同意后，才能办理离职手续。交接不完，没人签同意离职的资料）。后面断断续续的又被召回公司作了2次交底（接受的人不熟悉 ...
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我离职是提前申请的，我们做了库存盘点交接，我和交接人一起盘点的库存并签了字，库存实货和账面对不上我当天就告知了我们老板，因为这个库存一直以来都 说公司派人下来查账查到了之前的库存问题，这是我在职期间就有的问题公司要罚款他说他没责任要算在我头上要从我工资里面扣，我不同意他这种说法，因为我觉得当时盘点签字 ...
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提出离职快满一个月了，机构一直没安排人来交接，而且机构离职需知里面有一条说，离职员工未做交接工作，直接离职，给机构造成影响，机构有权扣留离职员工未发工资。是不是意味着即使提出辞职满一个月，但是没人来交接，到时就不会发工资。...
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后的第五天把离职手续表给了他，他同意我2天后走，让找财务签了字，离职当天也有新人来接我位置，熟悉环境了之后不做了，我也没有人交接了。给他打电话，他也同意我走。第二天就星期六了，我也就没去公司了，等他招了人了再来交接。 后来他2个星期后招到人了我也去 ...
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发现实际工作与最初的方案计划不符，包括后期工作上的配合都不顺利，因此本人决定离职。 我跟总公司签了一个三年的劳动合同，合同明确前四个月为试用期，所以 离职，我昨天又依法以邮件提交离职报告，总公司不批，之前说是等他们派人过来交接，后来又说一时半会没人过来，主要就是交接一些固定资产，分公司的业务还没有开展 ...
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相关领导已签署“同意辞职”，部门领导要求出具资料交接清单，交接人和监交人都已签字完毕，按规定凭辞职申请和工作交接单办理离职会签单。 依照程序，人力资源部门收 我老婆去代签竞业禁止承诺，我老婆不同意，人力资源部门立马以我老婆工作交接没完成部门内人手紧缺为由让我老婆继续为单位做事，我老婆在提出辞职的时候， ...
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同意交接人过来后就可以同意辞职，但是公司一直在找交接人方面无动作，依旧一拖再拖，直到拖到10月份，本人实在有事要离职，所以本着不想把事情扩大的原因，宁愿放弃工资 但至今交接，了一个月有余，老板对薪资压根不提，只是一味的说还有工作没做，可是交接人已经上手，其实我也知道，此老板之前就有这样的案底，所以再做 ...
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就是我三月份提离职他们说招到人了 让我走 他们一直没招到人 就一直不让走 今天六月23我又提离职 他们说让我交接好 可是那个交接的人一直有事 但是还是一点也不想在这了 来的时候就没人给我交接 现在让交接...
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提出离职后，单位迟迟不安排人交接工作，快到一个月了才发疯一样找我谈话，我态度非常解决，因为我已经答应另一个单位一个月后过去上班，不愿意再继续在原 ，他说我们领导不同意给，然后再帮我问问，后来说会叫我去交接的，但是到发工资那天之前都没要我去交接，我就去财务领了80%的工资，自离扣20%。之后有一个同事 ...
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