未签订劳动合同的经济赔偿问题 我于2010年9月7日入职现在的公司，因为公司10月份要搬入新厂房，注册成立新的公司，所以入职时没有签订劳动合同 月16日向公司提交辞职申请，没有写辞职到期时间。下午我们经理问我可不可以3月17日离职，我同意了，但要求给予经济赔偿。行政经理说工资会发给我，但赔偿不可能有。 ...
//www.110.com/ask/question-393046.html-了解详情
公司辞退员工，员工同意，赔偿问题不一致，公司又劝员工留下，员工只希望拿到赔偿正常走人交接，公司现在就不提辞退的事，还让人事探员工的话，说领导说辞退但是空口无凭，狡辩说辞退只是一种管理方式，还说现在员工走就是自己主动离职，没有赔偿。这种情况该员工该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-14735085.html-了解详情
下家公司的offer，如果我们同意这个offer的话，会不会影响我们在原公司的赔偿问题，感觉我们公司的HR不想赔我们这些人，是不是就等我们要这个offer自动离职，有没有哪位大神懂的，告知下呀，万分感谢。对了，我现在还处于哺乳期，还有2个月的哺乳期...
//www.110.com/ask/question-7862069.html-了解详情
下家公司的offer，如果我们同意这个offer的话，会不会影响我们在原公司的赔偿问题，感觉我们公司的HR不想赔我们这些人，是不是就等我们要这个offer自动离职，有没有哪位大神懂的，告知下呀，万分感谢。对了，我现在还处于哺乳期，还有2个月的哺乳期...
//www.110.com/ask/question-7861959.html-了解详情
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位，后来又不给我安排班上，叫我待岗留位等通知上班，后来公司出通知书说我矿工当作制动离职，（我从10年10月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然调动岗位， ...
//www.110.com/ask/question-3552538.html-了解详情
那一行了。现在我想了解一下这个情况这么弄？关于工伤等级认定，具体的赔偿问题这些又怎么样去操作。工资是10号发，上个月发的，这个月还不知道。我的已经认定为工伤，但是没有工伤伤残等级鉴定。公司让我去公司上班以后再去弄那些问题，但是我想离职（一直没有给公司说）。...
//www.110.com/ask/question-2981723.html-了解详情
我是10月17日提出离职的，离职审批要一个月。可是下家公司让我11月5日上班。上家公司说离职审批时间未到，10月工资不发！请问这是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-2008468.html-了解详情
。 参加完我哥的婚礼后买好29日机票准备反回公事上班，28日晚因我发现婚姻出现问题又向老总请假说“我把婚姻之事处理完后就回来上班”公司有的问题不能处理 12月11日老总把电话说我这么久没去公司引向了公司的正常运转，叫我办理离职手续。 请问像这样公司对我有什么样的补偿（注：和上海签定的劳动法合同双方各一 ...
//www.110.com/ask/question-77041.html-了解详情
有个员工在新入职的时候丢失了公司一台价值3000元全新的笔记本，赔偿问题和公司领导沟通的是从每个月工资里扣除500。但这个员工能力不行，工作两个月后 扣除了第一个月工资里的500元，后续的忘记扣除了。现在该员工已离职半个月了，公司想要回笔记本的赔偿该怎么做，和该名员工沟通过，她说和她没关系了，不赔偿了 ...
//www.110.com/ask/question-13876113.html-了解详情
公司单方解除劳动合同赔偿问题 我在2008年1月15号来这家公司签订了无固定合同。今年1月15号的时候公司说因公司内部架构重组减员。要协商解除我 情形下是否可诉求2N。 2 如果公司强硬要求员工接受其提供的所谓最后赔偿方案并在相应期限前离职，我想要咨询员工是否可以要求继续履行原合同。 3 后续应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-5994196.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务