互联网工作,公司突然要求外派工作(入职时未曾提及),我表示不接受后公司要求我主动离职,并且表示不会辞退我.这是否合理,我能追究什么责任公司说不会以外派作为理由开除我,如果开除我就是以我不接受协同工作作为理由辞退我,会给我留下不良记录.,是不是合理的?还有公司之前要求大小周上班没有补偿,是否 ...
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分公司解散，要让员工离职，在无法协商好补偿金额情况下，我应怎么维权？单位没有按照劳动法来给予经济补偿，这种情况下能否叫公司出具书面辞退信，然后拿辞退信去劳动仲裁，要求单位按照劳动法87条，提出双倍赔偿呢？单位是全国性经营，因为政策调整，对我所在分公司关停 ...
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本人于今年9月5号到岗至今，到现在没有签订劳动合同并且未购买社保。现公司高层要辞退我，并且让我自己写离职申请。如果我要申请劳动仲裁应该怎么索要赔偿。且面试时承诺会购买五险但没有一金，试用期三个月，但三个月后没有转正且未签劳动合同。公司按项目进行提成，现在离职，那我的那份提成应该怎么算？...
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喜欢和朋友进行技术交流将游戏的一段运行视频发给了朋友。 后来公司找到我，要辞退我，说我泄露了公司机密，因为有其他公司的人看到了那段视频。 然后公司 这个视频里的创意设计是否应该属于商业秘密 商业信息呢？ 6.公司在离职的时候强制让我签了一个“离职员工保密协议”，那个协议里才写了视频等等都属于商业机密。 ...
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已书面通知辞退的员工不办理交接手续仍来公司上班，该如何处理？公司提前一个月书面通知解除合同，有该员工的文件签收记录。解除时间到员工不办离职移交手续，每天仍按时来上班。 1.公司是否可停工资、停社保？ 2.如何让其不要再来？ 3.是否离职手续不办可以不支付经济补偿金？...
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段时间的调休就都没了？公司说没有填写加班申请不算的。。。。因为是第一次工作，不知道交接单是自动离职的单子，所以写了“想去好公司看看”我只能提供离职一栏的表格，里面写明了我是被辞退的，而且加班时间有4000多分钟，调休了1900多分钟，仲裁的话有胜算吗...
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进行疲劳轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢? 跟这个情况也差 是在合同期内怀的孕，现已有5个月了，因为公司不景气把库房的人都给辞退了我也是其中一个…还好那个时候已经怀孕了…后来就催着单位给我续合同！因为 ...
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！合同为无限期合同，公司于2015.2.27日以新同事加入人员多为理由口头通知要辞退我，交接后离开公司，想咨询，工资能要求发到签字的那天还是口头解除的那天？还有能发多少经济补偿金和赔偿金金?谢谢律师！工资结算到我离职的那天，那经济补偿金也按我离职的日期计算吗？还是说经济补偿金按口头通知我的日期结算？...
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，我是否应该索要赔偿？谢谢直系经理7月底及8月初两次找我约谈离职事宜均爽约，按公司规定，奖金为季度发放一次，但经理强行要求我8月底离职，这样就可规避奖金的发放。此外并威胁我如果不提交离职报告，将调我去其他城市岗位，再以无业绩为由，辞退我...
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本人2013年8月入职，到2014年4月才签订劳动合同，开始交社保，如果公司要辞退我，我可以要求公司给我补缴之前半年的社保吗？谢谢你们的回答 但现在的私企都是让自己写离职申请，我听说签了合同应该要求公司出具解除劳动合同通知书，写离职申请就被动了 ...
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