意思是雇员无需提供调查表和社保缴费清单，公司也要发放竞业禁止协议补偿金吗？...
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我想问一下劳动合同里竞业禁止协议是需要离职后每个月向员工发放补偿金吗...
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是研发助理，有接触到公司的商业机密，现在提出离职，公司要求我签保密和竞业禁止协议。协议内容除了规定的保密事项，还要求2年内不能从事公司的生产许可证所包含的所有行业，另外，协议中有条款说我之前在公司一年所得的薪资构成我离职后2年的补偿，不再另外付补偿金。这样的协议具有法律效益吗？...
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在原工作的单位准备离职，公司要求必须签订竞业禁止协议，本人口头同意签订协议，但是公司协议写明每月仅补偿50元补偿金，想问一下是否合理。如果同意签订不履行职责会怎么样。还有就是在原单位工作7年，但是没签订劳动合同，公司是否违法。我应该如何维权...
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解除劳动合同通知书 和法律对劳动合同里申明的竞业禁止条款的保护 哪个具有更优先的权利，即法律前面优先裁决如何？...
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我在一家公司离职前签订了一份竞业禁止协议，大致内容是：离职后两年内不得从事某项技术的开发与研究等，其中有一项是说应于每季度第一个月的20日告知甲方住址、电话及工作情况。离职两年后凭此协议到公司领2万元补偿金。我是有经常去甲方公司去找同事聊过工作情况等，现在找到公司他们就以没有告知过的证据 ...
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您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议 之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支付。...
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您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议 之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支付。...
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请问在职时签了保密协议，里面有一条是竞业禁止相关的，离职后两年内公司要求不得在与它有竞争关系的企业担任任何职务，公司每月支付补偿金是工资月薪的10%（1300元），但是你离职后如果违反了，需要支付违约金为年薪的10倍，请问这个协议有效吗？如果违反应该怎样赔偿？目前还没有给企业造成任何损失...
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两年前在公司打工不到两个月离职，被迫签竞业禁止协议，不签不给工资，就签了（具体内容不记得了）。没有工资条证明没给补偿金，员工可以不遵守协议吗？...
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