我在和公司签订合同的时候里面有竞业限制相关规定，说我2年内不能从事相关行业，说如果违约要罚款10万元。可是合同里都没有提到对我的经济补偿的事，那么这个合同我要遵守吗？如果我不遵守这个合同的话，那么到时候公司说我违约，说经济补偿要两年到期才发，但 ...
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公司协商。所以当时就签署了。后发现2011年后进公司的所有员工都被要求签署该竞业限制条款。该条款中说劳动者离职后2年内不得在工作内容相近或相同、有竞争关系的其他企业工作，但并没有告知劳动者哪些工作内容是相近相同的和竞争企业范围。条款中有相应的赔偿和补偿内容。我想问一下这样的竞业限制条款是否有效？...
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请问竞业限制补偿金与竞业限制赔偿金有没有具体标准？比如说，一次性补偿5000元，如果违反约定需赔偿20万，这样的要求是否合理？...
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原公司在职时签署了保密和竞业限制协议（同一份），合同注明了公司会补偿离职后竞业限制期内2年的生活费，且该费用已在每月工资内支付给员工。但员工在职期间没有领取除工资之外的任何补偿金。这是不是意味着该竞业限制协议无效？...
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你好，我之前签的劳动合同中有竞业限制条款，但是没有离职后的补偿之类的其他任何信息，现在离职了，老板也没有跟我说关于竞业限制的补偿问题，我想问下，这种请情况下，我可以选择之前的行业工作吗？...
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而没有盖公章有法律效应吗？我有这样一份证明是不是就可以不受到竞业限制协议的约束了？协议上规定我要向单位主动拿补偿，如果我不主动问单位拿补偿该协议依然有效，但是因为该协议只有单位有留底，他们就抓住这一点不给我补偿。但是万一以后我就职了同类产品的公司，他们拿着这份协议去法院告我，同时狡辩说是 ...
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在竞业限制期内，甲方和乙方协商每月给予乙方经济补偿，一般不超过基本的30%；该经济补偿自本合同生效之日起，甲方按月支付给乙方，合计支付满1年后甲方即有权停止支付；但乙方无论何种原因离职，都应当遵守本条二年竞业限制期的约定义务。 关于这条的补偿方式及金额、时间等是否合法，合理？谢谢。...
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劳动者月平均工资4000元，在竞业限制协议中，公司每月补偿劳动者300元，补偿期限2年，如违反竞业限制协议，劳动者需补偿公司10万元整。请问本协议是否可认定无效？...
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在签订竞业限制协议书时说明日常工资中就已经包括了竞业限制的经济补偿，不给劳动者经济补偿。或者在劳动合同解除前是以上说法，解除后再协商补偿额可以吗...
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签定的是保密协议，除了保密条约，还含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作，但未约定竞业补偿。约定保密费的支付方式已包含在工资内，故而无需在离职时另外支付保密费。 请问该保密协议中的竞业限制条款是否有效？是否需要遵守？如当前有效，什么情况下可以不遵守？...
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