，但是入职后才告诉我说每月只发工资的80%，剩下20%中的10%要看每个月的考核情况，如果考核过了才能发，并且考核还分发100%，90%，80%，70%，你得到百分之几的考核，就发多少，低于70%不给发。20%中的另外10%要到年末看公司的业绩如何在给发，公司如果业绩 ...
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呢? 而且在这之前我是没有任何工资的 如果我不要百分之五十的股份了只要我投进去的钱的相应的股份 但是他就是想要给我干股而不想给我股权 是不是相当于他买我之前投进去钱的相应的股份 这个处理清楚了在谈我是否还要继续工作 打算要多少干股呢...
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，原因是因为我是被开除的工资就没有了，我领工资的时候没同意就没有签字结工资，老板后来给我打电话说扣除7月份百分之二十的工资，我问他什么原因扣百分之二十，原因居然是旷工一天，我这个工资到底该不该被扣，虽然没有多少钱，可那都是我的劳动挣来的。...
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公司给我发了一张起薪通知单，我刚上班不到两个月，上面写的是试用期薪资4000元，转正是5000元，国家规定是使用期期间扣百分之20，我现在就是 专我空子了，还有合同上有这么一条，员工在试用期内每月工资按照拟定工资的百分之80发放，请我公司应当发放我多少，谢谢了，公司这么做合理吗，如果不合理我该怎么做...
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会做个电脑系统，会开车就行了，现在我总结了一下我的工作职责范围根本不是这回事，现在是门店和仓库百分之80都是我做，电脑系统要做，驱动程序要装， 证据就是在仓库的考勤记录，摄像记录从今天我才开始录的，工资花名册有所有员工的名字，和工资的应发多少实际发多少还有迟到早退，门店提成奖金和电子表格，都在一起， ...
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也要把现在的合同解除了在从新签合同，现在是公司和员工再法院的主持下调解，但是公司要求员工先交接工作，请问调解或者法院判决是先调节或者判决，然后在交接工作并交接 5：若调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的工资那部分做说明要加百分之多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？6：年终奖算在前12 ...
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学习管理师工作一职已经一年零八个月了，我的工作职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要组成部分也就是靠学生后期学费来拿提成的，但是在 会先发百分之八十，也就是400*0.8=320元，公司规定那扣下的百分之二十要在年底并且是你还继续在公司工作才能拿得到，换句话说也就是如果你提出辞职了，那 ...
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钱拿不到，很多离职的员工离职都没拿到钱。我去辞职，他说把客户留下来就给我发工资，我说可以，客户留了，然后还要删我客户联系方式，我没让，然后说那工资就 卡，工资能要的回吗？去年招我进去的说年底给百分之五的股份，后面又变卦了说给一万，到年底了要发工资了，又说你没做多少业绩，每个月给400，今年去辞职，工资 ...
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2倍工资。 2.支付我9月份工资。 3.3倍支付5天带薪年假工资。 4.支付解除劳动合同经济补偿金及百分之50的额外经济补偿金。 5.支付待通知金一个月工资。 我 。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否能追加要求对方赔偿我。 6.想我这样的案子如果请律师费用大约是多少？...
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木工.他说四栋房子，都要做到10层才能拿到工程款的百分之八十。在这期间我们叫去的工人的生活费还有我们木工用的材料都得自己出（材料包括铁钉，铁丝，螺杆 建筑商和开发商说今年停工不做了。就算账！建筑公司要我们做什么工资表！后来也做了！但是后来建筑商说我们给工人的工价太高了说市场价没那么高要按他们的来，当时 ...
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