的职工收入水平不变； 3.原有经费分配方式不变； 4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。 Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。 这是平移合同吗...
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件事情上的主张，单方面还是要求我承担70%的责任，我不同意，公司继续要我们停工，继续加激双方矛盾（有录音2） 1.这件事情上，我没错，我 拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉求人： 被 ...
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与乙方__XX__原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予 以终止。因终止合同给___方造成 ...
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，2010年又签了一份3年的劳动合同，同一个中学，中间无间断。 2007年的合同履行延续到了2010年，请问这次合同可以归入“连续订立二次固定期限劳动合同 的合同可以归入“连续订立二次固定期限劳动合同”中，那么只要我愿意继续工作，学校是否不能拒绝与我签第三次合同？谢谢各位律师的热心回答！问题补充一下： ...
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一，而新店可能是做6休1，薪酬方面可能也会有所差异），如果我坚持继续履行劳动合同，公司很可能会安排我去新店工作，借此变相逼我主动辞职（我因为 是否可以强制调整我的工作岗位？ 最后在请教一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济损失，是否可以在双倍赔偿金之外另行索赔？请熟悉劳动法规的 ...
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适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束，公司领导不同意，希望尽快解雇。 综合以上因素， 等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效 ...
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，需要哪些条件？如果员工不愿意解除劳动合同，要求单位继续履行劳动合同，是否可以？08年以后已经签订了二次劳动合同，自用工之日起到现在，工龄已满十年的；在08年后签订的第二次劳动合同到期之前，单位要求按照公司规定，以“通知”形式说劳动合同到期，要求我办理离职手续，是否合法？...
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年6月26日，当初承包的车子在2009年已经报废，到现在已经换过好几辆车。在承包合同上有一条（甲方可根据营运需要或行业管理的要求，调整劳动组合形式，提前或延期更新车辆，合同期内变更或更新车辆，原合同其它条款继续生效，直至合同期满。）劳动合同上有一条（劳动合同期满，双方签订的承包合同尚未到期， ...
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年12月31日签订劳动合同至2010年12月31日期满，2011年1月1日再次续签劳动合同，请问是否连续签订2次劳动合同？第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后 ...
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你好，我想咨询一下，情况是这样的，我未生之前单位和我单方面解除劳动合同，之后我申请仲裁，结果是继续履行劳动合同，然后赔付了我在仲裁期间的工资，公司通知10.1以后继续上班，问题是，公司又通知公司马上关门了，我想问一下我该怎么维护我的权益，还有产假工资，报销问题怎么办？...
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