工伤保险条例中的本人工资是12个月平均月缴费工资，可若单位缴费工资低于本人实际工资，差额部分应该如何计算。另外本人工资应该如何计算，是实际领到手部分呢？还是未扣发以前的工资，另外奖金算不算工资的一部分，电话费补贴也算吗，还有公积金单位缴纳部分应该算工资吗？...
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本人已经评级9级，工资8000；现有几个问题需要朋友们帮忙理解一下 按赔偿是19个月工资，赔偿分为社保和公司两部分，现问题如下： 1。公司补社保赔偿部分差额是以8000来减去缴费工资还是以中山平均统筹工资2451*3=7353减去缴费工资算差额还是以中山城镇非私营企业工资来算？ 2 ...
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企业孕妇职工正常发放工资高于社保申报缴费工资，企业申报社保缴费工资按照社保局最低工资要求申报。问了社保局，社保局补贴的生育津贴是按照社保局的最低基准补贴。如果是这样企业应该发放给职工产假期间的工资计费应该是社保局的补贴多少发放，还是按照职工正常的发放工资去计算发放生育津贴。 ...
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的工资已经用现金的方式给了我3万元整，工资是每月税后3000元） 关于合同的问题，没有签署，因为单位里所有办公室职工都没有签署，因为关系比较熟，就可以签。社保缴费基数是3000元。 这种情况如果我要去劳动仲裁的话。能为保护自己的权益嘛？关于合同的问题，没有签署 ...
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（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费社保基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 这条规定出自哪部文件...
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本人在2018年3月份受工伤，现在赔偿阶段，赔偿的标准为本人的工资，因本人的工资分为现金加微信转账两部分，（有微信转账的流水）。微信转账部分，能否作为本人工资赔偿的部分？公司的社保缴费基数是按湖北省武汉市最低标准缴费的，工伤保险赔偿中的本人工资：是否可以算现金+微信工资？...
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过后转正后，这个月的社保和公积金基数仍然以9000计算，我提出异议后，人事这样答复我： “《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（沪劳保基发（2006）7号文）中， 有较详细的规定： “首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月 ...
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工伤8级，工资5000，但厂里钱工资单是三份，厂方想按照缴费工资赔偿怎么办？...
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都是国家出的吗？我现在的公司，帮我买了社保，深圳的，按照最低工资2030缴费的，医疗是第3档农民工医保。 我现在怀孕了，二胎，复合政策。 想 提成，扣除社保，每月实发4811+提成， 如果我请产假这4个月，公司应该发我工资是按照什么算？ 2030*4个月？ 还是4811*4个月？ 3，如果发工资，这个 ...
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本人工资5000保底，合同工资公司写3000，工伤缴费写2500，现在本人在上班中出了工伤，鉴定为十级工伤，赔偿怎么办工伤赔偿按2500元核算，对于实际工资计算后的差额部分怎么办，向厂里要赔偿，厂里肯定不会赔偿的，对时怎么办，是不是要上诉...
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