自愿与企业解除了劳动关系，一职工2003年解除劳动关系后，于2014年经诊断为职业病认定工伤9级，现向原企业留守处提出工伤赔偿。留守处按人社部2013年34号 二）劳动或聘用合同期满后或本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（二）项人员被鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-3020841.html-了解详情
，要耽搁一个月等体检报告，我可以要求公司给我相应的补偿吗？ 我看到国家对职业病的法规上写的，中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》（2002.04.10） 第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2599585.html-了解详情
我2011年起在单位上班，单位故意隐瞒职业病危害，2012年到医院诊断为周围神经病（职业中毒的症状），2013年我的职业病症状已经很明显了，因我和他人发生矛盾单位单方面解除劳动合同。现在工作已经认定，但单位不给治疗，不给工待遇 ...
//www.110.com/ask/question-2272629.html-了解详情
公司说我不适合做销售，决定辞去我，昨天通知我，叫我6月22号走人，并给半个月的补助。我是12年12月12日去的马尔斯，我不服，我所做的工作有职业病危害的危险，还没有做职业病健康检查，但是公司说可以让我去做，但是没有定日期。公司这样的做，是不是已经违反法律了。...
//www.110.com/ask/question-1635590.html-了解详情
第三十条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。我是油漆工,公司鉴订合同时,上面未写...
//www.110.com/ask/question-731797.html-了解详情
劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权盖。发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）安排乙方进行体验。 （三）乙方有权拒绝甲方 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
公司对我造成职业危害，但入职前没体检，现在工作两年多 最近体检发现有职业病 我可以申请赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-15860852.html-了解详情
在化工厂离职，离职体检白细胞偏低，情况是白细胞这几年一直低，倒班前面干外操也接触危害因素，后面干内操视屏作业，但也出去干活。这样算职业病吗？...
//www.110.com/ask/question-15379853.html-了解详情
在化工厂工作6年，现在离职体检检查出了慢性肾炎！我们公司的化工产品有导致肾脏危害的疾病！但是我去鉴定说我这不属于职业病！我想说我进公司身体好好的，现在离职出来身上带了慢性肾炎！我可以要求公司赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-14444613.html-了解详情
本人在无锡捷普绿点工作4个多月，中途一次医院抽血发现血小板减少，而且减到很低，后进一步检查，考虑到身体原因选择了离职养身体，离职后慢慢了解到绿点的车间工作环境会有血液病危害，家里翻到绿点员工手册职业病危害里也看到有这部分资料，请问我现在处于从绿点离职两个月的状态，还有机会获得医药费赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12010147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务