月提出申请，但现公司着急要我马上过去，只能在原公司呆三天。原公司要我交违约金。如不交就不给办手续。 请问： 1、我填了《试用期评估表》后是就算转正了吗？ 2、原公司要我交违约金是否合理？ 3、如不交违约金算自动离职吗？ 4、自动离职会对我在新公司的工作有何影响？ 5、对我的各项保险有何损失？损失有 ...
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已经有五年了是老员工了说就不要跟公司闹不愉快了对你对公司都不好，然后就劝我自动离职 她们就给我办好离职手续把该有的工资一结。我就在这想 更多属于我的经济补偿 、我的名誉费、精神损失费非常谢谢各位！ 我想让无良的公司知道 你有选择我的权利 我也有选择你的权利 社会并不是有钱人/领导说了算 而是法律说了算 ...
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我的直接领导经理打电话辞职，经理同意了。我当时说了我不知道公司关于辞职有哪些流程，就给经理说要办手续的时候给我打电话，他就一直没有打电话，我又因为去适应新工作就 管理说我辞职一直没有办，就给我按自动离职算，不给发工资，我好说歹说都没用，我就给我的经理打电话，他给我说让我先回去他再给公司联系来着，到现在 ...
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辞工到期了。家里有急事回去。延时了几天去办离职手续。可是由于不太明白公司的制度。今天去办离职他说超过三天不来办离职手续已经算是自动离职了，我想问我都辞工到期了为什么公司那边还说我自动离职。而写打算不想给我那压的一个月钱。这样算他们公司犯法吗。速度要解决...
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造成的过失，但均未给公司造成经济损失。说被公司解雇，当天下午因我本来有事要请假的同，就第二天上午办了离职手续。当时办离职手续时与人事部门说是辞退，但她 ，当时申请的原因我填的是“辞退”，前两天和公司联系问赔偿的事，公司说我走的正常流程，是属于自动离职，不予赔偿。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管故意找 ...
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一个月提出离职，是提前一天提出离职，我已经把我手头的工作交接给我的顶头上司，他已经接手了我的工作，人事部没有批准，但是我已经给公司执行董事说过，他叫我到人事部办理离职手续，人事部一直就不给我办离职手续，我也没有去上班了，我想请问一下，自动矿工达多少天算自动离职，离职过后 ...
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于是第二日我就没去上班，过了几日我就给主管打电话，主管说让我去办离职手续，没说期限，我说了最近有事情，可能最近去不了办理离职手续。在我2012年3月11日去公司办理离职手续时人事说我长时间没来办理手续也没打招呼，这算是自动离职了，欠我的一个月的工资也不给我发了。(我是 ...
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天人力找我谈，我就说人力没有通知我没有续上假需要补手续，还一直按病假工资给我在发放，怎么就算自动离职呢？人力跟我解释说有一个9个月的医疗期，医疗期满 是把档案落到国际人才市场下面的公司总档案中，但这个并不能解决什么问题。保险同意帮我交到找到新工作为止，保险我也马上准备找新工作也不需要了，这个月交完就 ...
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两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退.至此我认了.结果打我的组长办理自动离职手续,我不同意自动离职公司以严重违反规定辞退我.但当我的辞退手续还没办完,听说那人又上班了,我致问领导,公司马上让其走人了.我 ...
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了下家，然后在9.3号发邮箱给领导、人事、公司副总提出10.3号离职，由于考虑国庆的原因，想提前咨询能不能提前在国庆之前办离职手续，领导得知并告知我要满 想咨询一下，如果我10.8号再回公司办离职手续我领导还是不给予处理，并且还是以相同的理由留下我，这样我可以直接算自动离职，并且把手头上的项目分类好， ...
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