在未与员工进行任何协商的情况下，出具解除劳动合同通知书与员工，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？判定违法的依据是 ...
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我诉单位违法解除我的劳动合同，仲裁裁决单位支付我一倍经济补偿金，经过一审和二审单位败诉，维持仲裁裁决。此时我可以另行起诉法院要求2倍赔偿金吗？由于我不熟悉法律，我诉单位违法解除我的劳动合同，申请仲裁时只是申请一倍经济补偿金。...
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再上班了（7月30、31日是双休日）！ 我从8月1日至今一直未上班，现单位以我连续旷工3天为由，与我解除劳动合同，并不给我任何经济补偿金！ 另： 我在8月1日当天分别到海淀劳动仲裁立案，要求单位支付经济补偿金； 到海淀劳动监察大队立案， 要求单位给我开具解除劳动关系证明。 就此种情况，单位还能 ...
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单位出台政策：在自愿的基础上双方协商解除劳动合同，单位支付一定的经济补偿金。目前我已找到新的接受单位。我想和原单位先解除劳动合同后再将档案和保险转入新单位。 合同的情况下接受我。请问：他的这种说法对吗？我该怎么办为好？你好，可能我没说清楚，新单位要求我不能领取经济补偿金，而必须进行正常的单位之间的人事 ...
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试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
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某单位技术人员的工资，一部分（3500元左右）通过单位委托银行机构代发，另一部分（5000元左右）由公司老板或者股东通过银行转账的形式发放，现在职工被单位辞退，职工为维权要求单位支付经济补偿金，但是经济补偿金的月工资标准如何证明是8500元呢？3500元的发放在银行的对账单上 ...
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三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”公司特通知如下： 1.自 交接手续。 3.待你与公司办结工作交接后，公司将依法将法定经济补偿金（依照n+1）支付至你原工资银行账户。 科顺（广州）脚轮有限公司 2014年6 ...
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劳动者可以辞职并要求单位支付经济补偿金并补缴保险每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，协商不成的， 可以申请劳动仲裁解决 这是您对我咨询的答复.我想知道新劳动法出台以前那几年 ...
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单位在合同上写着“增发一个月基本工资作为终止合同补贴”是否意味着劳动者无法要求单位支付经济补偿金？ 现在单位以已增发一个月基本工资唯有拒绝支付经济补偿经，想问下，这样做符合法律规定吗？具体符合那一条法律规定？...
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您好！我在公司工作了快到三年，一年一签，续签二次都是要求降薪，第二签降了2千，第三签又降了2千，理由都是说经营不好加上 了不续签让我做好准备。所以请问律师像我这个情况是否可以要求单位支付经济补偿金？由于三份合同工资不一样，补偿金是按哪个合同？单位没有任何书面通知，只有QQ聊天，申请劳动仲裁机会大不大？...
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