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工作努力,还改进了一些工作,并且事先没有想到他们会这样,所以没同意。他们就提出和我当天解除劳动合同并写明给我一万多元的经济补偿。我们双方签了《解除劳动合同证明 离职后,她们打电话问我工作相关的问题我也一一回答了,但14天后我没有收到补偿金,问他们,他们说没时间整理要问我的问题,交接没完成之前还不能支付 ...
//www.110.com/ask/question-538659.html-了解详情
规定(未缴少缴社保费用)为由辞职,并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用? 新劳动合同法的“第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...”“第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付 ...
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三年得劳动合同,因为公司裁员,公司通知我2009年得1月20日解除劳动合同,这样就牵扯到补偿金得问题,公司给我结算得是工作年限,一年给我一个月得工资, 得算一个月工资。如果按照我得这种计算方法,就是五个半月得工资。和公司给我得劳动补偿金不相符!咨询一下专业得人士,向我这种情况,到底应该怎么计算补偿金?...
//www.110.com/ask/question-17655.html-了解详情
要求解除劳动合同,之后我没提出异议,拿了补偿金后,之后又进行劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。但经过劳动仲裁后,仲裁未支持我的请求事项。(即要求其支付赔偿金) 现在我打算去法院起诉,要求其支付赔偿金,因为我认为是违法解除劳动合同。现在我想知道法院会不会支持我的这个诉求,所以请您给我答案 ...
//www.110.com/ask/question-10079223.html-了解详情
2011年7月入职,在2014年7月又签订5年劳动合同。(2019年7月到期) 2015年12月,公司解除劳动合同,那么补偿金的算法是如何的? 合同未到期的时间是否算补偿金。 另:补偿金是如何计算的? 感激不尽。需要注意哪些手续 比如劳动手册盖章 拿到离职证明等 还有哪些是比较重要的...
//www.110.com/ask/question-5291428.html-了解详情
单位通知我去取解除劳动合同通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没 月24日即将开庭,若现在7月13日解除合同,仲裁申请书已来不及修改,如变更经济补偿金为经济赔偿金等,这次要求了经济补偿金,以后还可以再另立案要求经济赔偿金吗 ...
//www.110.com/ask/question-2666850.html-了解详情
申诉人08年2月至09年6月未签订劳动合同补偿金16350.00元。 6)被诉人一次性支付申诉人2倍4个月工资的解除合同经济赔偿金9600.00元。由于家电服务行业的 十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 申诉人应该支付08年2月至 ...
//www.110.com/ask/question-42766.html-了解详情
单位倒闭通知解除合同,要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同,按2015年平均工资计算补偿金。如果2017年签解除劳动合同补偿金按照2016年平均月工资计算。是否合理?...
//www.110.com/ask/question-10140070.html-了解详情
是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同,并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金?以及劳动合同中约定的年底应补发的工资(我是以 老板亲自写上去的)。而克扣的6777元是否应按两倍计算要求公司赔偿,加上经济补偿金和年终4千/月补发这三项,约7万左右。请律师朋友帮忙专业的回复, ...
//www.110.com/ask/question-3108019.html-了解详情
未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条,第三十九条,第四十七条和《 社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留向上级 ...
//www.110.com/ask/question-2339700.html-了解详情
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