乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。 实行综合工时制、不定时工时制需 ；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括 ...
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签了三年劳动合同，然后合同.上说如果违约需要按照距离合同期满剩余月数的基本工资总和支付另方违约金。这个是合理的吗?这样如果一年后离职就是要付剩下两 随意解除合同，甲方不能随意辞退,乙方不能随意辞职。遇特殊情况需提前解除合同时，求解除方需提前一个月通知对方(寒暑假期间及开学以个月内不办理离职手续)，须 ...
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也说是技术提高培养计划），培训完后需在该公司服务满3年，培训期间若提出解除劳动合同关系的，需按照已经发生的培养费赔偿，3个月后提出辞职的需赔偿公司培训费用 有个问题：如果我为了年终奖签了这份协议，后又提出辞职，我需要承担违约责任交违约金吗？培养协议上明确培养时间为自签协议之日期开始计算，培训时间3个月 ...
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合同须提前半年告知甲方。 违约责任：甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须付甲方违约金人民币50000.00（伍万元整）。如因乙方出现不 工具进行必要的维护与保养。 七、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。乙方需要解除劳动合同的应提前6个月以书面形式通知对方（ ...
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给对方。每提前一年解除劳动合同关系，须支付违约金人民币六千元整。”并且我们的合同中没有明确“劳动报酬”和“工作时间及休假”。请问这样的合同有效吗？如果我提前一个月交纳辞职信需要赔偿违约金吗？...
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，准备辞职，要付剩下两年多的工资作为违约金吗？好多啊，有十几万了。 补充协议内容如下： 乙方因自身发展需要，请求甲方配合申请办理上海户籍，甲方因此 劳动合同法》第三十九条而被甲方解除劳动合同而 无法达到服务期要求的，乙方应当支付违约金。 6、 违约金根据乙方签订的劳动合同中载明的薪资计算，具体公式为： ...
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，准备辞职，要付剩下两年多的工资作为违约金吗？好多啊，有十几万了。 补充协议内容如下： 乙方因自身发展需要，请求甲方配合申请办理上海户籍，甲方因此 劳动合同法》第三十九条而被甲方解除劳动合同而 无法达到服务期要求的，乙方应当支付违约金。 6、 违约金根据乙方签订的劳动合同中载明的薪资计算，具体公式为： ...
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条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 这几条可以起作用吗? 尤其 ...
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律师，您好，我在一家培训机构工作，今年7月签的劳动合同，为期5年，合同规定每月15日发工资，之前老板两次晚发工资，最近我由于个人原因想离开单位， 个，我并没有去，为了得到工作，没去的三个人也签了这个协议书，如果我按《新劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，那这个“违约金”有效吗？需要支付吗？谢谢~~...
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8日，因家庭原因（小孩满周岁需要我照顾），我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供 的能力，根本没有办法支付那么多违约金。而学校约定每月12日发放工资，总是要拖到每月月底。 3）我是否有可以此为理由来解除劳动合同？ 以上是我 ...
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