的都是提前告诉我的。过了试用期的第1天让我交了50块钱买的工作服，我过了试用期又干了26天，才知道他们还要压一个月的工资，干的也不开心就离职了，今天去要工资和押金，他们说没干满一个月没有工资，400块钱也只能退300，我该怎么办？对了，我并没有签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1151717.html-了解详情
2个月到期。由于公司现在事情不多了所以要辞退我。今天也就是9月18号给我的通知，说让我做到月底离职…… 具体情况就这样，请问我可以要求哪些赔偿。我记得新劳动法上好像也说 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 ...
//www.110.com/ask/question-62517.html-了解详情
的计算方式： 给我计工资的天数为15天-2天星期日-3天事假-7天(工作不满一月,按照他们公司规定扣七天工资)=3天 无责任底薪1000元÷30天×3天-100 标准，也就是说他们需要用广州市最低工资标准1550元来给我结算？ 3、扣除7天试用期的钱，合法吗？ 4、约定是周休一天，如果当月我的工作时数 ...
//www.110.com/ask/question-2743984.html-了解详情
公司的人力成本支出，制定了一份在试用期内薪酬发放的制度：1.不做满一星期离职不发放薪资；2.上班不满一个月的，离职工资结算：（底薪一半/当月天数）* 条的底薪一半是1500，已经低于广州的最低标准了，这合理吗？还要求试用期内的员工离职必须提前一星期通知，否则视为自动放弃当月工资，公司有权不发放，企业 ...
//www.110.com/ask/question-15326007.html-了解详情
在某公司工作了20天，因为一些事告知主管当天离职，发工资时问主管为什么没有工资，主管说不满一个月擅自离职没有工资，这样合法吗？已经过了试用期，面试的时候说试用期3-7天，现在说3-7 天是试工期，试用期是一个月。...
//www.110.com/ask/question-15313523.html-了解详情
。我八月24入职 ，九月四号才签合同，但是公司没盖章然后到现在也没拿到合同。十月十号提出离职。国庆期间正常上班，本来要调休的三天带薪假期，现在还没休。离职时候是否会算钱，会不会说十月份不满一个月或者试用期没过，所以我这三天假期不算钱，如果是这样我可以要求国庆上班三天 ...
//www.110.com/ask/question-14700584.html-了解详情
我在现单位工作不满3个月，目前想离职，但是单位不让离职，我想问问这样合理呢？之前跟公司签订劳动合同，试用期三个月，但是因为入职1个月后公司抽成机制变动，降低员工的提成系数。所以后来我的底薪跟老员工的底薪一致，而且中间还签订同意变更书。 ...
//www.110.com/ask/question-12207463.html-了解详情
此前人员流动较大，基本一个月换一个人，所以公司副总在面试时口头表示，如果我做不满三个月就不发工资（此项未写入合同）。 工作半个月后，发现公司管理混乱、 工作，不予办理离职手续，那我是否在提出辞职后三天可以自行离职？（目前仍在试用期） 2、公司副总表示，我没有按照面试时的要求做满三个月，所以不发工资。该 ...
//www.110.com/ask/question-8977914.html-了解详情
我在中石化工作一个月，但我还在试用期，本月末我提出申请离职想下个月就走，合同内规定离职申请必须提前30天否则我需支付一个月的工资作为公司方面的赔偿，所以公司方面说：我必须再做一个月才能走！我对此不满，之后查询了下劳动法，知道在试用期内双方都可以随时接触劳动合同，并且无需赔偿违约金！我想知道我可以这么 ...
//www.110.com/ask/question-1218293.html-了解详情
试用期合同，1~3个月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作第3个月，还在实习中，因为工作安排不合理我要离职，公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？您好，我入职被 ...
//www.110.com/ask/question-3958770.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务