合同内有竞业限制和保密责任与违约责任条款，而且这份合同我签字了 其中有一条大致是，我存在竞业限制，对公司经营负有保密责任，故在合同期辞职，需支付违约金为三 ？是有效条款吗？当月10号入职试用期社保前10天全部由我个人交，后20天公司交公司的，个人交个人的，这合法吗？如果不合法，我能以此为理由解除合同吗...
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我司一名员工入职两个月（试用期内）因公外出受伤，工伤鉴定为十级，停薪留职10个月。 第一个是目前10个月已满，该名员工继续请病假 不能出示医院相关假条视为旷工，这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完，如何申请伤残补助金？是由公司申请还是员工个人？一般多久能批下来？补助金是打给个人 ...
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2013年10月29日进入一家单位上班，11月底签订劳动合同，合同日期到2013年12月31日。试用期一个月，合同注明转正3个月后开始购买养老、医疗、工伤保险 在辞职信中提出要求。 是否辞职信中要写明是因为单位不买保险而辞职的，如果写因个人原因辞职是否就不能要求经济补偿。 六个月以上不满一年的，按一年 ...
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本人12年7月16号入职签订了一年零一个月合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中受伤,当即被送到医院治疗,诊断为 上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未在30 ...
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毕业，现在一家公司工作，2011年12月12日入职开始试用，试用期为三个月。签了劳动合同，劳动合同主要填写了个人信息，工作时间为一年，注：试用期时间没有 关于违约金没有任何协商、没有写条款，且合同一份在公司财务手里，一份在公司行政部手里，我手里没有。请问一下我想在三月份试用期内辞职，用不用交违约金？...
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试用期员工工作几天无故离职，第二天就未来上班了。该员工与公司签订了15天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三 。试用不满15个工作日的，因个人原因离职，不发放工资及任何补助。 5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，经协商调岗或解除劳动合同。 6、公司因故必须 ...
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年8月刚入职，之前签订的事业单位聘用合同上注明有3个月试用期，目前由于个人原因提出辞职。人事科告知目前虽然在试用期内，但是事业编制已经批下来了，离职需要 我如何才能尽快离职？我的档案以转到这家医院，但是执业医师尚未注册到这家医院，请帮帮忙，指点一下迷津，谢谢！聘用合同里面写了试用期可以单方面解除合同的...
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6月27日），并向公司提出辞职申请,但公司以规定为理由坚持让本人以‘因个人原因，无法继续工作，提前一个月申请离职’为理由方可申请离职。 在公司发予本人 规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。并且本人并无长期从事监管员工作以及并无 ...
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公司总部在杭州，我在嘉兴办事处，这边就只有两个人。因为一些原因，我向嘉兴办事处的负责人以邮箱的形式交了辞职报告。劳动合同上写的是乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。现在我我的上司又告诉我要求办离职手续，我需要办理吗 ...
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甲方与乙方约定服务期限为三年，乙方与甲方签订首份劳动合同后，应工作到服务期满，乙方主动提出解除劳动或擅自离职，辞职的，应向甲方支付新员工培训费（标准 福利。却没有赋予我们试用期内自我另行择业的权利。在培训结束的前两天我意外找到了另一份工作，加上个人意愿和环境原因，我放弃了签订合同，为此信用社勃然大怒， ...
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