难理解，为什么在没签订劳动合同的情况下，离职真的就这样难吗？ 请律师根据我的情况给予明确答复。谢谢！在第三次找店主谈话当中，她却提到了，不做满一个月，要扣除10天的工资，作为试用期！我是上个月18号进入该店工资的，她特别强调要做到本月底，否则将不予发放工资！...
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期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下几个问题： 1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外，还有什么补偿的？ 2、 向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流程是怎样的？ 3、劳动合同法规定，试用满一个月未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，我至今已试用4个多月，双倍 ...
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本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还要求 份钱我也要赔偿，但是，法律不是规定，公司有责任去帮劳动者购买社保嘛？即使我7月只工作了3天，公司是不是也有义务帮我买社保？？究竟我应不应该赔偿给 ...
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我是毕业前跟公司签的三方协议，到公司报道后我已经在劳动合同上签了名。在试用期内想离职（试用未满一个月），公司说公司还没有在劳动合同上盖章，劳动合同还未成立，想违约就得按就业协议书上的签订的条款支付违约金。请问我该怎么办？...
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你好，我在公司11天，10月26离职的，到左昨晚才发了550的工资，offer试用期工资6000。老板说，未满一个月的按试用工给钱。这个怎么办？...
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我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。...
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试用期快满一个月的时候，经理就给管理处的另一位同事转达叫我离职，当时我就离职了，已经2个月了还未发工资给我，我给她打电话说工资造上去了的。我现在该怎么办呢？...
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很不明确，工资到4月28日才发了三月份的，我5月14日离职，领导也同意了。之后说我在五月份写的一个单子错了，造成了公司的经济损失一万多。 到公司时没有任何的 现金，而且是28号才发。说是每周六有培训，结果到了之后，两个半月基本没有任何培训。也正是因为他们的不正规性，我才在试用期未满前辞职的。 不胜感激...
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入职的公司是员工统共不到10人的民营小私企。入职至今已满一个月但未签试用期合同，现想提出离职。 录用前并未提出培训费一事，录用后也未有培训事宜，但公司张榜规定：员工通过考察期满七天录用者，在1-3个月试用期间离职的，考察期前七天工资抵做培训费不予结发。 请问这样的规定合法吗？是否可 ...
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已过试用期。是今天通知裁员，明天就要求办离职手续。说除了上班工资外，补偿一个月工资。请问合理吗？ 赔偿里的1个月四金和补贴，是否就不算了？工资是税后还是税前？谢谢5个月，没有满半年。 没有提前一个月通知我，是否应该是补偿一个月代通知金。加上半个月到1个月的工资？...
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