！本人于2013年5月29日在这公司上班，当时公司没有与我签订劳动合同，没有明确试用期多久，直到2014年5月才转为正式职工。当时转正工资为人民币3000 。从本人入职这公司到目前为止，公司仍未与本人签订劳动合同。本人于2015年7月22日向公司负责人提交辞职申请，该公司负责人以本人“做人不行”为由不 ...
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试用期没有签合同，但是签了实习协议，工作是从2015年1月12日开始进行培训共15天，公司每月23日结算工资，我是2015年4月13日提出辞职申请的。公司在实习协议上要求提前15天辞职，否则不发每月的餐补，或是在双方协商后辞职也是可以的，我是提前提交辞职申请 ...
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入职时说明试用期3个月，签了一份试用期协议，已经工作了3个多月，现在想辞职，但公司领导说内部本来已经安排帮你办转正了，辞职需要一个月时间才能放我走。但我没有签任何劳动合同，请我递交了辞职信后多久可以离开，公司什么时候要结算我工资？...
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入职时无签劳动合同，无填入职表，未过试用期，现在我要辞职老板不给我发工资，我现在应该怎样处理？...
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我还在试用期,未签合同,想辞职,可是公司说在新年是旺季,不能辞职.从今年十一月分到明年的三月份都不能辞职,否则就要除一个月工资.这样合法吗?请问如果解除劳动关系一般要多久呢??...
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我9月12日入职，未签劳动合同，只有一份入职表，现在10月12日申请辞职，老板同意了，但是却以试用期未过，中秋和国庆法定假期的7天是没有工资的，请问一下试用期未过辞职，法定假期是否有工资？...
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你好，我试用期未满一个月辞职公司已试用期未满一个月做借口不发工资，在我几次上公司找经理协商之后公司决定只发10天的工资给我，其他的不算在其中，还要等到下个月，公司这样的做法合理吗？如果去劳动仲裁我需要什么资料吗？当时公司没有和我签劳动合同....
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之前我没见到公司章程制度，但我辞职因只是电话申请未补交书面辞职条，公司也没告诉我要补交及不交带来的后果，后来请街办劳动保障部的人调查时拿出了一张公司奖惩制度单，请问公司制度里说旷一扣三合法吗？我刚工作21天，试用期未签合同。请帮忙解答一下，谢谢！...
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由于毕业时间不久没有社会阅历，没多少法律常识，在一家公司上班三个月，一直未签定劳动合同，并且说好的两个月后就转正，我自己也提过几次都是拖着， 表达能力不好，为了锻炼我让我去做销售但继续是试用期，等有销售业绩再让我转正。一直也没签订劳动合同。逼迫的我没办自己辞职了。我可以认为是这个公司用廉价劳动力么？？ ...
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我在公司上班有四个月了，公司一直未与我签订劳动合同，当时应聘的时候说的试用期三个月，现在刚转正，也该开始给我交社保了，我入职时应聘的岗位 月，所以我也只有4个月的工作时间，如果我以“工作四个月公司未与我签订劳动合同且未缴社保”主动提出辞职，再去劳动仲裁申告，可以要求公司补偿我入职以来三个月的双倍工资加 ...
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