，而并不先签协议。那么在试用期的期间，如果保护自己？ 比如使用手机拍照入职第一天或每一天的情况？内容上是否有什么要注意的？是否应该有其他人？ 还有其他 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 针对这条，应该怎么保护自己？ 感觉有很多公司都是说先过来试试，但是什么也不钱 ...
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某市某医院 （2009）10号 青年医护人员相关待遇规定 一，医院聘用人员基本待遇： 研究生学历人员，试用期三个月，取得职业资格证后，按正式工待遇；大专大本试用期 过合同期内罚款？ 问题3：2011年合同到期后没有续签合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ 提问理由：第四十六条 ...
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月入职一家公司至今做主管职位,已近半年,未签试用期劳动合同，公司答应试用期工资为转正后工资的80%,公司方当时有承认试用期后工资按全额开。今天与公司老板谈是否到 公司方给予补偿?我需要准备或收集什么证明材料对我有利。我现在该怎么办？对了，我刚到公司时签了一份承诺书，大致的内容是在上一个单位离职无法开具 ...
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9个月的失业金。 2012年5月16日，我又找到了一份新的工作，试用期一个月，转正后可以签合同，交五险。到了2012年9月，我工作四个月，新单位 要张解聘书。 解聘书要来了，可是上面写的实在不能让我接受。单位出具的解聘书名称是 解除（终止）劳动合同证明。内容是：因为我个人不愿意终止失业金的领取，自愿和 ...
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3-5个工作 日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文 件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿） 月。 2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其 在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个 ...
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因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000，后来只拿1800工资，我 再次压走的现金400+300（1000押金分3个月押），那我不是越做押的越多？还有什么意义继续做？我问他我为什么不还，他以培养我花费的财力 ...
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声明已经咨询阅读本合同内容的所有条款，甲方对合同条款已经进行解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要 ，更没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期被老板开除了，我的请假他口头同意了，结果又叫我回去处理工作，事后否认说不同意 ...
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年11月5日开始试用工作，当时口头说好试用期是一个月，还签订了一个《临时用工合同》，公司说是上工伤保险用的，我看到期限是一个月，就签了。而2009年11月 有留下来的意思，就签了，还按了手印。期限是三年，里面的内容倒是都是正式合同内容，其中有一条是员工单方面违约要陪公司5000元。 可后来怎么想怎么不 ...
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但签劳动合同时只叫我们填上上个人信息以及盖手印，签订后合同一直未给予本人。后来用工方违法，试用期违法，有7个月之长，病假期间又要求本人办理离职。本人要求 一定任务为工作内容。本人签字盖章处除是以前签订时候签的，但日期是单位刚填上的。请问，这样的合同是否涉嫌欺诈签订，用工方信息除了一个印章，什么都没有， ...
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业务员，自2013.6.14日签订了3年合同试用期为6个月。公司不给转正，我们大区经理找 我谈话让我自动离职（原因是自上班以来没有回款，没有开发成一家 我可不可以不签离职？ 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么？像这种情况我如何维权？如果想辞退我，公司要提前多长时间通知 ...
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