试用期工资800，时间为三个月，试用期过后才签订劳动合同以及买保险，转正后的工资为1200.请问公司这样的做法是不是合法的？不合法的话我应该怎么办？请问试用期不签合同，这样的做法合法嘛？...
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日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订， 现在公司人事经理说我10月21日离职，但工资只计到10月10日，因为10号过后我基本没工作，事实是我于10月10几号还在为公司设计DM单（有往来 ...
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你好请问公司在试用期过后签过劳动合同7个月未买社保7个月过后才帮我买的请问我该怎么办...
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公司上班的，面试时和老总谈好的工资为每个月3500，试用期三个月，每月2400元，三个月试用期过后公司并没有给我3500，而是改为了2600，说是我没有 ，2014年4月我通过正常手续提交了离职报告，至始至终公司没有与我签订劳动合同及缴纳社保等，知道今天我也没有收到2.3月工资，请问我是否可以申请仲裁 ...
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8月20入职一家传媒公司，试用期7天过后，工作了半个月后9月10号辞职，工资照发吗？一个月1500该发多少？公司正常是每个月10号发工资没有签劳动合同...
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你好！我2010年1月经人介绍进入现在的公司工作，当时是试用期，工作2个月后我发现自己怀孕了，同时也告知同事，以及主管级的人，当试用期过后，4月份，公司依然和我签劳动合同。一直到现在10月，我临盆在即，公司竟然说不批我产假，还要求我自动离职。请问，现在我应该怎样做才能保障自己的权益？谢谢...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想 打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)劳动合同上的薪资是手写的还不是机打的，培训协议也是。钱数都是 ...
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1、08年5月进入公司，没有签任何合同。三个月的试用期过后。我要求老板签合同。其再我再三追问下不知从哪弄来的一份合同。极为不合理。后来我拖着没有签。这种情况是我的的责任还是公司的责任？我若现在辞职可否凭没签合同要求公司赔偿两个月的工资？ 2、要找哪个部门能处理这种问题？电话是多少？ 注：在 ...
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你好，我在公司上班10个月了，公司一直不给签劳动合同也不给上保险，每次都拖拖拖的，还少给发工资，我想申请劳动仲裁，那公司能赔我试用期过后到现在的每月两倍工资吗？还有公司不给我们工资条，工资也都是现金发放，打卡记录也都在公司里，我们只有工作证 ...
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我试用期是3个月，过了几天之后我去辞职，公司说叫我找到工作再走，我就一直找着没走。那我想问试用期过后这段时间工资是怎么算？...
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