1、因工作太辛苦，本人身体欠佳已生病，有医院证明公司也不让请假，同意请假也按事假算，休一天扣两天工资，这是否合理？ 2、本人身体实在无法承受已写报告离职，公司 申请书，负责表示如要离职需自离，不会给工资，就算给也要扣除半个月工资，这是否合理？ 3、我该如何离职，如何拿到全部工资？ 恳请帮助回复。谢谢！...
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在黄州与一培训公司签订了一年劳动合同。后来公司规章制度有条请假不仅扣工资，还要倒扣工资的制度。这个合理吗？不合理，如何维权？...
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工资。 3月份由于请了4天假（老板批准，提前请假），现在财务突然说我3月份请太多天了（其实就是4天），3月份要按照实际上班日期算工资，也就是得到22天的工资，4天请假，4个星期天没工资。 请问这样是不是违法的？我该如何维权？...
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,意外伤害保险保险公司理赔随后办理(A跟我说明这些理由的通话录音我有保存). 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在 并没有提供扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的 ...
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上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在 并没有提供扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的 ...
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只能赔付基本工资部分，不会赔偿其他部分。并且基本工资只能赔付工资单上减少的部分。但是我们公司，平时请假是不扣工资的，都会全额发放工作，只在年底的时候，用每个 天时间，剪除掉请假时间，剩余时间按照双倍工资支付加班工资，所以如果近看工资单，当月我是没有减少的。 请问像我这种情况，事故方该如何赔偿才是合理的 ...
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，每天上班时间相当长，感觉太累了，人受不了，实在实是坚持不下去了，刚好第二天又有事，我就到管理的去请假有事，请了几次都没同意，但别人去请假就能请到，我却 400多点，本来我们挣点钱就很不容易，就让他这样扣掉了我的工资，请问老师我该怎么，我该如何才能得到我应得的工资，难道说就这样算了吗？我心理真的很不平...
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个整天，8小时一天，13个半天，4.5小时半天。不知道老大是如何结算的，我们月薪是2300元，有30元的工鞋费，37.5元 ：实际天数20.5 基本工资1800 岗位工资-162（是扣162元） 加班工资662 节假日加班248.28 工鞋费30 积分奖励37.5 请假扣款492.88（因为生意不好就 ...
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你好，我单位经常以各种理由罚款，并且节假日必须上班，请假的话扣双倍工资，不发加班工资，只给调休单，违法吗？改如何维护自己的权益...
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宝联社员工，2013年8月请30天探亲假，2014年1月发2013年带薪年休假工资时被扣完，联社说我请的探亲假是事假，我说是事假，但是法律规定请20天事假 天，当月工资发210元，联社又说我任务完不成，每月都扣工资，难道请假一月，还要参与考核？联社分的600多万任务怎么能完成？2012年没请一天假，年 ...
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