2001年改制 后企业产权置换后职工身份一直拖到2011年未置换也未拿到置换金，职工应当怎样得到补偿?...
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企业改制成为民营企业后的置换金，公司当时给改制后继续留用的职工每人开具置换金收款收据壹份。不计息不计股份。要求在本公司工作够五年后退休时在才能领取置换金。而本人在改制后第三年公司通知内退了。第四年本人又退休了，到公司去领置换金时，答复是没干够五年，不能领取置换金。请问律师这样合法吗？谢谢！...
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我是省属国有企业职工,现单位改制,但职工安置方案都没出、新企业也还在发起人的重组中，现单位要我们先领取身份置换金，以后新企业要人再自愿入股。我想问公司这样做合不合法，领取了置换金是否就和公司解除了劳动合同关系，如想继续在新企业上班，是不是不该领这笔置换金。谢谢！...
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国企改制后、职工的身份那份置换金、职工解聘后一次性补尝金能否同在、两者有什么区别...
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企业改制后又被上市公司收购现在企业又要搬迁职工想要回置换金企业说没有置换金，可是我们企业对过的企业就有。请问我们怎样才能要回这部分钱。有什么依据。谢谢（急急急因为企业就要搬迁）再次谢谢...
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2007年单位改制，可是置换金却没有给继续上班的职工，我是衡水市的，我想问一下，置换金应该给我们？...
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2003年有县政府将国有企业转给了私人，私人将改制费用交给了政府，政府成立的改制小组按标准发放了置换金；但在对待伤残职工的补偿时，却是二者只能得其一，即要伤残金就不得要置换金，当时的二十多名伤残职工都选择了要伤残金，因为伤残金多。请问这样的做法合法吗？伤残职工的权益是否受到了伤害？...
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的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今，在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工身份，并都与新的公司签订了劳动合同。如今这家国有企业因股权改制后实行国有员工身份置换，分流出来的员工都可以参与改制，但我因为当时出差原因未能与原单位签订劳动合同，故原单位 ...
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，现企业改制将由私企经营，因改制方案不合理，我们未与老公司签订了断身份置换合同。现私企强制成立，我们未了断身份的职工还继续留在原岗位上工作，也没有和新公司签订任何合同，请问我们现在是什么性质的身份？在新公司做满一年后我们的国营合同工的编制还有吗？是不是就做为与新公司签订了 ...
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向您请教一个问题，谢谢！原国有企业改制成民营有限责任公司，我已入股并在新公司上班我的身份还是国有固定工吗？我的身份置换应从何时进行？再次感谢！...
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