了9月的工资也就是试用期后的第一个月工资，但还是发的试用期工资，然后到10月16号被告知公司辞退我，理由是不想要应届毕业生，但是可以工作到月底 这样的话算不算违反劳动法，公司应不应该支付我9月的转正后工资，然后再赔偿半个月工资？...
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我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。...
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您好，在公司工作了两个月，还没转正，被擅自修改了劳动合同，我没有签。之后与领导有各种矛盾，一直忍着。后来在一次大会上，我情绪失控，说领导针对我。散会后领导将我辞退……当时很生气并没有提薪资的事，事后想追回薪资怎么做呢？...
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律师好：我是在北京事业部过了半年试用期转正，到今天工作了11个月，入职后不久公司就裁掉了一本分员工，我相应的做了多人的工作，节假日值班，加班什么的，上周我被派到外地出差做现场安装工作，出发前说到了地方本地找工人师傅帮手，但是到了之后说预算不足，基本是我自己一个人 ...
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我在江门上班，公司是广州的，说明试用期两个月，过了两个月，我提交了转正申请，过了第三个月后，公司跟我说转正不通过，然后给我发的试用期的工资，我想问这样合法么？...
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我是2013年8月22日入职的，在公司试用2个月转正后，10月份才与公司签订了劳动合同，并且当时财务拿两份空白的合同给我签，说签完了 ，但是我在这段时间里是正常打卡上班。2014年11月10日领导突然开会说公司项目取消，要辞退我们。请问我应该拿多少经济赔偿金呢？除了经济赔偿金，有没有1个月工资的代通 ...
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领导动手打人，想让我写离职书，然后走人。请问自己主动离职和被辞退的区别是什么？我到公司一共5个多月，公司的试用期是6个月，三个月后员工考核通过可以先按转正工资发放。希望帮忙解答，感谢！在线等。。。...
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大概七八个员工都辞职了，大概十月底的时候我们去要了一次工资，老板就是不给，然后我们去劳动局申请劳动仲裁，然后公司这了两天提交了一份资料，是一份公司单方面写的辞退书，上面声明我们只是工作了半个月左右，并且是被公司辞退的，我们转正后公司一直未与我们签订劳动合同，我们手上的证据也只有 ...
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、我在公司工作了两年。最初的时候经过公司的转正考试后。公司却一直没有和我签合同。但是我拿的是正式员工的工资（有票据可以证明） 一年多了。今年8月。公司突然点名让我去参加合同到期人续签合同的考试。我没有去。现在公司突然打电话来说要辞退我。原因是说我没有参加合同续签考试。请问 我一直都没有和公司签合同。 ...
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没有签试用期合同，试用期3个月后也没有办理转正，又过了2个月，被公司辞退， 这个时候是否需要公司进行补偿？？...
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