超过法定退休人员使用的人员，如果解除劳务关系，公司需要支付补偿金吗，怎么补...
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我是退休人员,在一家民营企业工作了十一年,如果被辞退,有补偿金吗?在这十一年里公司没有给我加任何金,进公司时我是一个协保人员....
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济南正昊化纤新材料有限公司 二〇〇九年六月三十日 请问这个文件不通过职代会商议通过合法吗？济南正昊化纤新材料有限公司 关于偿还职工内债及分流安置职工的总体方案 一、 拿到普通职工的5～6倍，而且他们大多数马上就退休回家领养老金了。而我们职工拿着6万元补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理 ...
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也说没有。我查了一下劳动法和劳动合同法，说如果是退休返聘人员的确没有经济补偿金，可我母亲是在退休之前就已经工作了十年，我看了劳动合同法的第三十八条`第 十四条和第四十六条，觉得在退休前的十年应该有经济补偿金和劳动保险补偿，如果打官司的话法院能否受理，有胜算的把握吗？随便问一下要是请律师的话律师费多少？ ...
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自动离职能拿补偿金吗你好，我是84年进国企纺织系统的职工。88年因胃病住院后便向厂部递交了要求病退辞呈，但领导没批。之后便将我作自动离职处理。我想咨询； 第一：自动离职是否有补偿金？（有做自动离职的职工得到补偿金） 第二：自动离职是否算工龄？（纺织系统正常可以50岁退休，而不算工龄就要55岁才可以 ...
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自动离职能拿补偿金吗你好，我是84年进国企纺织系统的职工。88年因胃病住院后便向厂部递交了要求病退辞呈，但领导没批。之后便将我作自动离职处理。我想咨询； 第一：自动离职是否有补偿金？（有做自动离职的职工得到补偿金） 第二：自动离职是否算工龄？（纺织系统正常可以50岁退休，而不算工龄就要55岁才可以 ...
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，乙方不同意续签而终止合同的，甲方不需向乙方支付经济补偿金。如乙方已达退休年龄，按国家相关规定享受退休养老保险的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 连续达五个工作日，或累计达十个工作日的，属于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 (三) 如乙方有事请假或者身体不适，甲方应给予批准。 ...
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，还有一年半退休，所在公司于大约六年前被吊销营业执照，因为各种原因未及时安置工人（每月给一定生活费），今年公司要单方面解除劳动合同，经济补偿金计算方式:职工 ？2.领取补偿金有时间限制，公司说逾期未领后果自负，因为工人不满赔偿标准正和政府和公司协商，如果超过领取期限未领取，公司可以因此不给工人赔偿吗？ ...
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工厂是在东莞有8年，后搬迁到佛山顺德的），现工厂口头通知10月31日前合同到期不续签，也不赔偿经济补偿金，工厂的说法是50岁女工已到退休年龄不续签合同 是合法的，公司4位清洁女工的要求是不续签合同可以，但要支付经济补偿金一年赔一个月，请问律师工厂的做法合法吗？4位清洁女工的要求能得到满足吗（经济补偿金 ...
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一直给到退休年龄社保未交满年限人员（派遣工）发有解除劳务关系经济补偿金、本人元月6号离岗等待办理解除合同等手续、元月16号单位劳资员接到公司人力资源科通知（微信工作群），{从2018年元旦开始取消退休人员补偿金、随后会有正式通知}、我觉得这个通知太有针对性而且是在本人离岗日元月6号以后；可以维权吗？...
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