驻唱歌手，工资半月发放一次。现在一个月了老板以各种理由及联系不上等方式不支付。今天到劳动监管大队去反应，监管大队的人告诉我他认识餐厅老板，并帮忙联系， 。请问，是否这种属于劳务关系？是否真的像他们说的那样，不属于他们的监管范围？如果是，我这种情况，应该怎么办？不是本地人，没有签订劳动合同，中间有介绍人 ...
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.2.6号公司口头通知我不再续签,理由是总公司有人托关系顶替职位,分公司领导没办法只得与我解除劳动关系.2009.2.7就没再让我去上班.2009.2.12让 就没有提前一个月以书面形式通知我, 是否属于违法? 4、我2007.3.8入职到2009年3.8两年,如不续签,公司是否应支付我两个 月的经济 ...
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所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时候劳动关系 是否属于在劳动关系存在期间的争议？此时我要求劳动仲裁的话，是否属于合同期内的仲裁？因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。 ...
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所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时候劳动关系 是否属于在劳动关系存在期间的争议？此时我要求劳动仲裁的话，是否属于合同期内的仲裁？因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。 ...
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不予采用。劳动二审没有对录音当庭播放，没有实质质证，可能因劳动关系不够格，其余属于劳务也不按〖合同法〗判理。录音证据中有约定每天工作八小时，单休﹝每星期休 也认定为证据。过了几天不知何“故”，二审就裁定是累诉。前诉与后诉不是同在“三要素”中，本质上不同；高法﹝民法解释﹞247条，第一项理解为主体，前诉 ...
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本人现年六十六周岁,不属于离退休人员,未享受养老保险和退休金待遇,只享受每月六十多元的农村基本养老金,二〇一一年十月与一公司应聘并签订了三年返聘协议 三十元的工龄工资和每年四月份与公司其他员工一样按工资的百分比调整工资。请问本人与公司的关系属于劳务关系还是事实劳动关系?事实劳动关系受不受年龄限制?受不 ...
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就骋请当地律师要回了2005年到2014年4月的部分加班费和未签劳动合同的罚款还有2014到2015年部分生活费。2015年6月30由工业局牵头电话通知 ，这种情况下工人与公司的合同关系是否属于无固定期限劳动合同。 2，这种公司解散与工人解除劳动关系情况下如果工人不同意解除劳动关系，公司行为是否违法（ ...
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供电公司工作至今，现在新建县供电公司要与我终止劳动关系，向我解释是与我终止劳动关系不是解聘，因为我不属于新建县供电公司正式职工，说是当年我毕业时应该 三产新能公司工作，是那里的职工。那家公司以前是新建县供电公司的三产，现在是独立法人公司，不属于新建县供电公司，新建县供电公司要求我与那家公司签订劳动合同 ...
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我们都是来自不同的分公司或者是原来本部的员工。由于以前的工作岗位不同我们的工资各不相同，我的工资与本岗位其他同事最多差2000多元，现在是我心理特别不能 。 现想请问律师的问题是，像我这样的劳动关系存在属于正常吗？企业有没有违背劳动法？今年实施的同工同酬，我是不是可以向企业申请给我按照本岗位最高工资的 ...
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请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？...
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