工伤案件，已经进行了劳动仲裁，裁定事实劳动关系。 裁定后申请工伤认定，现劳动局出具了一份不予受理/不予认定的书面告知书，理由是由于用人单位进行了工商资料变更，申请工伤认定的单位已经不存在了，所以无法进行工伤认定。 这样的话现在该怎么办？...
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只对患者赔付了医药费，其余一律不予赔偿，请问这种情况应该怎么办？工伤认定需要与与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；而患者刚上班第二天，企业还未给办理 用的都是该企业的离职员工，出院时医院把手续都给单位了，医院的证明也没有，这样能办理工伤认定吗？我们是被骗了吗？这种情况应该怎么办呢？...
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县联社之间是否存在劳动关系不予认定，并不予立案。我恳请专家百忙中抽一点时间给我帮一下忙，看是否真的不存在劳动关系，我会不胜感激的。 一、事实 2011年5月 了我的工作内容、工作范围、固定工资报酬，规定了我与遵义县信用联社之间不存在雇佣关系。但我的实际工作内容是，负责平正乡团结村、红心村及枫香镇保海村 ...
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，在一家小建筑公司任会计，一年才给2000元，只是简单的做做账，公司没给我参加任何保险，我在送文件的路上发生交通事故，认定为六级伤残，我也没有任何可以证明与公司有劳动关系的文件，只有事实劳动关系，我想请问一下，我是申请人身损害还是工伤认定。那个更有利？到10月份， ...
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，没有签订劳动合同，08年12月1日工厂爆炸，被烧伤，已经认定为工伤，具体情况为35%体表面积烧伤，分别为脸部和四肢，且双手重度且植皮，伴有功能障碍，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自用工之 ...
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条款都是韩文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安 的处理办法但处理起来比较麻烦~让我们到法院起诉~~而且告诉我们很难赢~~让我觉的劳动仲裁是替韩国人开设的是替那些违法者开脱的～～只能怪自己运气不好～十分的 ...
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，该种情况，我们是否有权利要求承包商给于相关赔偿，具体有哪些赔偿？现在估计最大的问题是：劳动关系如何认定？父亲过去上班仅8天时间，未发生薪酬支付关系，未签订 工作服、工作证、考勤卡等。当时送医院，也是工程地方的司机送过去的，医院各处的签字仅有司机的签字，工程处仅有一个老乡，不知道可否证明事实劳动关系？...
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条款都是韩文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安 的处理办法但处理起来比较麻烦~让我们到法院起诉~~而且告诉我们很难赢~~让我觉的劳动仲裁是替韩国人开设的是替那些违法者开脱的～～只能怪自己运气不好～十分的 ...
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63岁的农民工工作时间受伤可以认定为工伤吗？没签劳动合同，但老板承认其已经在他那地工作5年，可以认定事实劳动关系吗？...
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确认98年同渔阳饭店的劳动关系后才能举报。仲裁庭上企业称只找到2010年的合同之前的找不到了。仲裁称我的诉求缺乏事实依据不予采信。试问16年前 2012年病假12小时事假36小时扣工资1303.14元莫名其妙的无理由扣款1000元（企业认定和仲裁判断我的日薪64元/8小时），企业称找不到这些年份的财务 ...
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